体系维护

springzp · 发表于 2008-3-14 10:15:45

这种情况下，我们现在只能坚持，不断与最高管理者或管代沟通，如果没有他们的支持，那体系只能是企业的一种负担，不会有效果。[em01]

ailis · 发表于 2008-4-2 13:14:59

管理层的支持和重视最关键

ailis · 发表于 2008-4-2 13:18:02

得到最高管理者的支持后，要经常对体系进行监督检查，定期进行内审、管理评审，才会有很好的效果。

jonypeak · 发表于 2008-4-3 17:05:00

执行力度要强,而且部门态度也要强势!

当然还必需实施必要的内部审核\管理评审\,并且适时进行汇报!

kzx · 发表于 2008-4-11 11:24:13

精辟，太对了

dongzi666 · 发表于 2008-4-16 08:58:04

领导重视,员工认真执行,质量人员认真维护!做到持续改进!

helwei · 发表于 2008-4-22 16:27:13

某个方面说，管理层的支持和推广是最重要的

ailis · 发表于 2008-4-23 10:18:39

将推动力度及配合程度纳入绩效考核，加上实施必要的监督检查、期进行内审、管理评审，效果更好。

puter · 发表于 2008-5-9 10:09:08

“得到最高管理者的支持后，要经常对体系进行监督检查，定期进行内审、管理评审，才会有很好的效果。”

比較同意此觀點!!

zhuzb · 发表于 2008-5-9 12:51:45

从上至下！

找头儿！

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