[人力‖职场精华]李莉违纪案例

vancowwb

李莉违纪，看你们的纪律的合理性，我认为服装设计远非生产须按部就班。很小的事情不宜计较。
就像外企是否会雇佣练习法轮功者一样，不过于严重也可

木材

以下是引用wuchenglei在2003-9-24 9:33:00的发言：
其实这种是在中国普遍存在的事情，面对这种情况，我认为大家可以向康熙皇帝学习一下，也就是加强制衡力量的培养。

能不能说得再细点，如何制衡？

gcwork

人才难得。
在制度与个性发生冲突的前提下，可以考虑进行制度的改革和创新。

wuchenglei

其实这种是在中国普遍存在的事情，面对这种情况，我认为大家可以向康熙皇帝学习一下，也就是加强制衡力量的培养。

千山白雪

不要为了一棵树放弃了整个森林。

penny

1、不能因赏识他的才华，而让她违反公司制度；
2、不公平感；
3、不会。

建议如果李粒不能改变行为，宁可辞职。