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[管理综合]
[讨论]总经理,您会按时上班吗?
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dawn8038
dawn8038
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志学者
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2003-9-18
楼主
电梯直达
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发表于 2003-11-6 11:26:00
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[em06]
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2467 天9 小时30 分钟
1. 会。以身作则,制度执行的模范
2. 总经理应该处理大事情,没必要硬性执行制度
3. 视情况而定。晚上应酬太晚或有紧急事情就不必按时到
4. 想什么时候到就什么时候到
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chencom
chencom
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致知者
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2007-4-10
95
楼
发表于 2017-12-14 09:18:06
|
只看该作者
应有固定的出勤时间,不一定员工8点,他也是8点,可以9点。应有固定的例会、沟通机制,于确保管理持续
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sx198523
sx198523
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志学者
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2009-9-24
94
楼
发表于 2016-4-11 23:15:37
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只看该作者
领导如果不以身作则,何以号召团队!
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月半湾
月半湾
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志学者
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2006-4-12
93
楼
发表于 2015-5-20 02:11:11
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只看该作者
以后我还是要准时上工。
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梅川馁酷
梅川馁酷
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志学者
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2007-1-25
92
楼
发表于 2015-2-4 15:48:58
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只看该作者
必须按时上班,并领公司最低工资~!
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luodandan
luodandan
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志学者
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2006-4-28
91
楼
发表于 2014-9-27 10:00:22
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只看该作者
作为员工来说,领导按时上下班对员工的迟到有很强的约束力。
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luodandan
luodandan
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志学者
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2006-4-28
90
楼
发表于 2014-9-27 09:59:08
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只看该作者
我们公司董事长和总经理是最忙的,每天很早上班,很晚下班,除了出差,每天都来公司。
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lovehappy
lovehappy
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格物者
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2014-4-4
89
楼
发表于 2014-4-9 15:34:31
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只看该作者
这个其实根据公司的规模判断比较好,小的处于发展的公司总经理以上作则的作用比较明显的。上了轨道的公司,总经理可以灵活操作。
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飞翔的石头
飞翔的石头
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交流者
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2011-8-2
88
楼
发表于 2013-9-16 09:45:12
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只看该作者
制度践行者,同时也是被效仿者,所以应该以身作则
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XUEZHIHUA
XUEZHIHUA
当前离线
志学者
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2010-10-10
87
楼
发表于 2013-9-16 09:08:34
|
只看该作者
需要 如果能够按时上班是最好的
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