[人力‖职场精华]本周热点讨论——2003年毕业生培训计划如何制定

飞剑长空

新毕业生拥有太多的对现实不实际的想法，容易与其他之间相互攀比，不易认同企业。所以，首先应解决其与企业的融合，其次才是技能。
达到与企业融合，第一要让其真正认识学校与企业的不同，真正认识他所加盟的企业的实际情 况，作法通常是使其进入实习部门工作2周后进行集中培训，第二要主认识企业文化，通过发生在企业中的案例来讲解企业的文化，第三要向其讲明在企业工作应遵循的基本工作程序、规定。
新毕业生在公司工作1年以后，再进行进一步的技能培训，应是明智选择。