[人力‖职场精华]关于末位淘汰制的探讨

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关键看企业的竞争力如何了。如果企业有足够的竞争力，还是应该实行末位淘汰的，正如杰克·威尔齐说的：“哪怕企业只有十个人，也一定有10%的第一类，也一定有10%的第五类。” 如果企业没有足够的竞争力，我个人认为还是需要慎重对待这种方法，否则，很容易出现10%的末位被企业淘汰了，而10%的第一类把企业淘汰了。 很重要的一点在于：被淘汰的往往不一定是末位！