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首先自问一下，你对待你的员工的态度是怎么样的。
其实每个人的追求都有所不同，就拿我自己来说，钱不是最重要的，最重要的是工作本身。
同样，你的员工之所以不全身心地投入工作，是因为金钱？福利？分配是否公平？工作环境？团队的成员？担心公司以后的发展？还是因为你？总而言之，是什么让他们不安心？你是不是应该单独地找他们谈一谈，单独地谈一谈，他们容易说出自己的心里话，不过要注意的是，千万不要在你的办公室谈，注意谈话的环境，轻松的环境会让他说出心里话。
在我看来，上司是否比自己年轻并不重要，重要是的他有胜任工作的能力。
最后再补充一点，你是否经常为工作上的事情征求员工的意见？ |
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