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楼主:少天 - 

[焦点话题(第2期)派系PK]企业管理,要集权还是分权?

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楼主
发表于 2007-1-5 17:20:10 | 显示全部楼层

我们从社会政治到企业管理看到,由于利益关系,集权模式一定是管理的终极选择。我们看到的很多关于集权和分权的讨论,其实是集权模式下“授权”程度的技术讨论,不能动摇集权模式的根本。

赞同,用人不疑,疑人不用...........

期待飞猫的观点........

沙发
发表于 2007-1-6 20:58:36 | 显示全部楼层

“杀”的不可开交了,呵呵,我也来插一刀,brainman和飞猫的观点在第一页都阐述了,我重复下你们的立场:

brainman:

站在总公司的立场上,认为集权管理可以避免公司的“诸侯割据”,造成整体局面混乱,从而从根本上动摇公司的存在。

飞猫:

站在分公司的立场上,认为分权有利于“诸侯”能够根据自己的市场情况,灵活迅速的作出决策,从而为公司赢得最大的利益。

A。单纯的集权,会累死总公司,而且对市场反应迟钝,但公司仍然在自己的掌控之中

B。单纯的分权,虽能对市场做出迅速的反应,但很可能会导致公司四分五裂.......

如果站在公司创始人的角度,而且非要选择其中一个,我们会选择哪种方式呢?A  or  B

相信很多人都会选择A,虽然累一点,少赚一点,但至少公司还在自己的掌控之中。

当然,公司单纯的集权,在市场的严酷竞争下,也会死亡,但至少在这段时间,公司可以想办法解决,而分权一旦导致“诸侯割据”,连公司都陷入分裂状态,更不用说去很好的顾及市场了。

举个形象的例子:一条在海里航行的小船,我们宁愿其小点,也不愿意其船虽大,但船身“四分五裂”,葬身海底吧,但海上的风浪是一个比一个大,如果永远这么小,沉没也是时间问题,只是晚死一些而已,但船小好调头:

所以brainman很巧妙的引入了“授权”这一概念,即权利总公司可以给分公司,但分公司必须服从总公司的权威,也是我所说的“用人不疑,疑人不用”,就是忠诚,信任,实际上“授权”是“分权”的进化,或者说深化。

所以从长远来看,不管如何,我都要赞同集权,因为集权保证了公司的稳定生存,再由“分权”进化到“授权”,而这正如brainman所言:“我们看到的很多关于集权和分权的讨论,其实是集权模式下“授权”程度的技术讨论,不能动摇集权模式的根本。”

也正如易中天品三国中所言:“曹操的用人之道:洞悉人性,洞察人心”

识人不准,“授权”变成“分权”,那也只能怪自己识人不准了或者人心善变,天意弄人哉!.........

少天主持,是不是该叫双方,再明确下各自的观点,这么多页,大家都看不清了.......

[此贴子已经被作者于2007-1-6 21:54:05编辑过]
板凳
发表于 2007-1-13 11:24:28 | 显示全部楼层

为什么飞猫说既要善于化繁为简,又要善于化简为繁呢?因为化繁为简,意味着升华为大规律、大原则,意味着循规导矩、以不变应万变;而化简为繁,则意味着不断的尝试、经验、创新,意味着承前启后、继来开来,在螺旋式发展过程中向更远大的人文高地进军,意味着一个大循环的结束,一个新纪元的开始。

呵呵,讲的很有道理,我把道理化繁为简后,就有点懒于化间为繁了,所以现在不怎么辩论了,得象飞猫学习,化简为繁,为家园多做点贡献..........

4
发表于 2007-1-13 15:31:49 | 显示全部楼层

与飞猫探讨素材的使用
网上激辩,brainman坚持一个习惯性原则,简要、原创,针对性答复,素材是用来支持思考的。看多了飞猫的帖子,发现一个问题,飞猫在素材的整合成文方面很有功底,一段素材可以反复使用,这是一种能力和积累,brainman很是佩服。
纵观这次辩论,飞猫发帖上百,许多都是洋洋洒洒千言以上,窃以为这是一种化简为繁之道。飞猫或言,此为家人不看前帖便可通览观点云云,brainman就难受了,要看这里,还要看那里。
brainman以为,把别人的观点用自己的语言来表述,这个观点才能为自己消化,才能成为一种思考的工具。否则,写文章就成为“考据”了,就没了快乐可言。这是一种自私的见解,飞猫见笑!

brainman讲的对,飞猫常常一大段旁征博引,常常看得我云里雾里,想说点啥,都说不下去了,我们集权派中计了?哈哈........

5
发表于 2007-1-13 16:21:47 | 显示全部楼层

1。首先企业与国家是不一样的,国家是民主的,企业是私人的

国家的美好理想是采用分权制,这是大家都赞同的

而我们讨论的是企业,大家要分清这点......

2。站在企业主的角度,企业就象它的“孩子”,一定要和谐的成长,不能各个“分公司”各自为政,“腿”为了业绩,不受控制疯狂的成长,“孩子”就会得“巨人症”,“头”也激动起来,不受控制疯狂的成长,就会得“大头症”,要是各个“分公司”都这样,站在各自局部利益考虑,那全局就乱了,“孩子”也就长的不象样了,也就死的快了。

所以,明智的企业主宁愿自己的“孩子”长的慢点,稳定的成长,也不愿意赌博式的分权,最终弄个竹篮打水一场空..........

3。再讲讲中国的历史:

南怀瑾先生:

尧舜禅让为立德而“止于至善”的标准来看,大禹立功,泽及万世,固然功德很大,但很遗憾的是,他井未在生前安排好继承尧舜之德,却从他的儿子“启”的手里,将中国传统禅让美德,变成了“家天下”,为三代以后所借口,永为天下私有的法式。因此使曹操的儿子曹丕篡位时,说自己总算明白了上古历史所谓的禅让,是怎么一回事了。

从以上可以看,自从“启”之后,皇帝老儿们就开始把中国变成“家族企业”,中国这个“企业”历经了多少朝代的风雨,之所以朝代动荡,内部原因就是皇帝老儿的“集权”变成了“分权”,内部势力各自为政,诸侯割据,从而波及百姓,民不聊生........

中国历史已经证明“分权”是不现实的,惟有象汉唐全盛时期时皇帝大权在握,授权于贤德之人,中国这个企业才能欣欣向荣,集权一旦削弱,中国就开始分崩离析........

在这里再强调的是,那时的中国已经成为“家族企业”,属于私人的,而非现在意义上的国家了......

综上所述:企业做为私人性质的财产,分权风险太大,非集权不可..........

6
发表于 2007-1-14 09:38:55 | 显示全部楼层

不过,确实飞猫兄排山倒海的文字气势是威力无比的.分权派的策略,是绝对不否认集权的,只立论分权是第二条道路,比集权派绝对的排斥分权肯定要有回旋余地了.

呵呵,分权派的擦边球确实打的漂亮,先是以国家为例子,肯定分权的美好性,然后再把这个影响力引入到企业,从而混淆了国家和企业本质的不同,一个是民主,一个是私人

其次,特意强调“分权”的美好性,就象“世界大同”,“人人平等”等等美好理想一样,理论上都能达到,满足了人们“当家做主人”的美好愿望,可在现实中只能是“空只楼阁”,只可远观,不可能最终实现.......

最后,分权派即使也要举出“分权”成功的例子,和“分权”所带来的风险,那是不值一提的,中国历代皇朝,这个“家族企业”为什么老是轮回转悠,就是“分权”导致的,内部势力各自为政,诸侯割据,验古推今,所以不惑,“分权派”一定要吸收经验,不能抓小放大,不能追求梦想,而抛弃现实.......

惟有在集权的基础之上,给以合理的“授权”,才是企业的长久之道..........

[此贴子已经被作者于2007-1-14 9:51:15编辑过]
7
发表于 2007-1-15 22:18:42 | 显示全部楼层
哈哈,祝贺各位,骨头也学到了一些...........

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