为什么人力资源越来越难做？(讨论）

yuchinahe

一个企业想留住人才，不仅要有较好的待遇、福利等等外，而且要给每个人设立目标（职位提升、加薪条件等）。如今老板往往注重高薪聘请管理人员或技术骨干，忽略本单位努力想提升的员工。造成这部分员工非心丧气，觉得再留下来没有前（钱）途。后果不言而喻。