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楼主:阿懒 - 

[管理综合] 读毛选,悟管理,不定期更新

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楼主
发表于 2009-11-12 00:50:51 | 显示全部楼层

很多人崇拜的丰田生产方式,真以为是日本人是从美国学来的吗?其实丰田生产方式是从中国学走的,是从毛泽东那里学走的,日本人在60年代对毛是崇拜得五体投地,从日本当时上上下下的政府首脑都是毛的忠实FANS,TPS的发明人大野耐一就是在中国出生的。只是日本人害怕中国人利用毛泽东思想这一强大的武器,担心中国会强大起来,故意误导而已。

看看日本实行的终身雇佣制,平等的工资制度和高福利制度,这些都是毛泽东时代企业的做法,毛泽东将当时中国最大的企业鞍钢的企业管理方法总结为鞍钢宪法,做为企业管理的最高原则,当今世界最先进的企业管理方法仍然以这个为基础。

 

1960年3月22日,毛泽东在鞍山钢铁公司《关于工业战线上大搞技术革新和技术革命的报告》上批示,宣称“鞍钢宪法在远东、在中国出现了”。今天,四十岁以上的人还能记得,“鞍钢宪法”的内容是“两参一改三结合”:干部参加劳动,工人参加管理;改革不合理的规章制度;工程技术人员、管理者和工人在生产实践和技术革新中相结合。
   三十六年过去了。与这期间的许多事物一样,“鞍钢宪法”也经历了“墙里开花墙外香”的过程。先是日本,随后是欧洲和美国,许多工业管理学家认识到,“鞍钢宪法”的精神实质是“后福特主义”(post-Fordism),即对福特式的僵化的、以垂直命令为核心的企业内分工理论的挑战。“两参一改三结合”,用今日流行的术语来说,就是“团队合作”(team work)。日本的所谓“丰田生产方式”,就是工人、技术人员和管理者的“团队合作”,每人不固守僵化的技术分工,随时随地解决“无库存生产方式”中出现的问题①。瑞典的Volvo汽车公司,为了发挥“团队合作”的效率优势,于1988年开始,将“装配线”(Assembly line)改造为“装配岛”(Assembly island),使工人不再象从前那样在装配线上重复单一的任务,而是8至10人一组,灵活协作,组装整车②。美国也不甘落后,1995年2月1日国会开始辩论“团队合作法案”。因根据1935年通过的劳工法(Wagner Act),“团队合作”是非法的,故美国现在必须对劳工法提出修正,才能充分利用“团队合作”的效率潜力③。
   在这股“后福特主义”的世界潮流中,毛泽东所推崇的“鞍钢宪法”,以其最早并鲜明地向僵化的福特式分工体制挑战,而格外受人瞩目。美国麻省理工学院管理学教授罗伯特·托马斯(Robert Thomas)明确指出,“毛主义”是“全面质量”和“团队合作”理论的精髓④,即充分发扬“经济民主”——两参一改三结合——恰是增进企业效率的关键之一。

 


   遗憾的是,在“鞍钢宪法”的发源地,人们今天却很少再提起它了。自己的伟人不去崇拜,自己的好的东西不学,将美国的垃圾当成宝,有些人甚至向伟人吐脏水,说什么毛泽东不懂经济,不会搞企业,为这些SB悲哀。

[此贴子已经被作者于2009-11-12 1:23:17编辑过]
沙发
发表于 2009-11-13 21:26:20 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用tuo988在2009-11-13 20:24:47的发言:
信息泛滥的时代,如果能静下心来去读读毛选,反复的研读,却是比看那些个各式各样的管理书籍更有收获,史玉柱读毛选,史玉柱的书架上就有很多关于毛泽东的书籍,和蒋介石的书籍,读毛选,学的是一种思考方式,更符合中国人的思想的思考方式。

 

的确如此,这个世上比毛泽东读书多的估计不多,老人家在去世前几个小时还在看书,他将这个世界的好看的书以及精华都总结了出来了了,是中国人一笔最宝贵的遗产,我们只要读懂他老人家的书,理解他的思想,就理解了这个世界,这是一种最快的学习方式。

板凳
发表于 2009-11-21 21:35:58 | 显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用gdljc在2009-11-19 18:51:47的发言:

毛主席是哲学家,哲学是一切领域的敲门砖。

非常正确!终于看到越来越多的明白人了。

哲学来源于实践的总结,又是实践的指南针,哲学是管理的最高境界,在我们遇到任何困难的时候,我们都应该去看看马克思哲学,去看看毛主席文选,毛主席语录,在里面都可以找到正确准答案。

4
发表于 2009-12-10 21:16:09 | 显示全部楼层

我认为任何一个领域正确答案是客观存在的,没有正确答案,只是一种哈佛式忽悠借口!

 

不管过程是如何的,客观规律的是不依人的主观意志而改变的,自然界的客观规律容易被人类认识,各种定理定律也是逐渐发现的,社会科学\管理科学同样也是存在正确答案的,只是这个过程是曲折的,甚至被反复折腾,不是东风压倒西风,就是西风压倒东风,都认为自己的对的.真理的探索很难,真的很难,但真理是客观存的.当年红军井冈山时期还是长征时期,还是解放战争时期,为什么听别人的都会失败,为什么最终还是要请出毛泽东?因为正确答案在老人家手里,真理是客观存在了的.

 

在管理界福特式的大规模生产为什么被丰田式取代,丰田式管理的核心也是来源于毛主席的鞍钢宪法,真理还是掌握在老人家手里,当然任何人可以拒绝正确答案,就象一个人非要往错路上走,也没有办法,哈佛教科书告诉大家,每个人都要有自己的价值观,实际就是要大家不要有共同的价值观,中国人现在基本上没有什么统一价值观,和共同的信仰,这就是最大的悲哀!OVER

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