[原创]离职时，老板劝我不要索赔，要为企业考虑(含 续)

jasonjie

因公司不按照合同办事，给我无理由降薪，并且是先斩后奏。原因，我提出离职，并且提出了索赔。

一切都依照法定程序解决问题，因为我是人力资源经理，对这些索赔比较清楚，用到哪些条款我都提前整理完毕。一个副总，因为前几天给我的一个主管谈了离职，被我的主管拿《劳动合同法》逐条对照，搞得有点晕。

给我谈的第一句话就是：经理，我们不谈劳动法。

晕了，那按照什么呢？马上就开始忽悠我：你对这个企业有感情吗？考虑一下时间不短也不长，1年半不到，谈到对企业的感情吧，确实带领两个下属曾经很努力的构建了企业的各种制度。

接着会谈什么呢？看吧

你认为现在企业做事情合法的多吗？尤其是小企业。

哦，怎么说？

企业的合法的不是很多的，你还小（晕，我快30了）

可能吧，但是像咱们这么不合法的确实不多。

呵呵，尴尬的笑着。“关键是咱们的劳动合同和内部的一些东西没有一点是合法的，提了多少次，最后结果是无动于衷”

（顺便解释：此副总，女，典型打破脸装胖子那种，搞得专业和人力资源八竿子打不着，确应要管，但忽悠能力强，把一个老男人忽悠晕了，今年愣是给她了个副总，还是兼职，还叫常务副总）

那你准备怎么办？

没有怎么办啊？该怎么办就怎么办吧。

单位要是不给你呢？（呵呵，谁都不是吓大的）

那我还是该怎么办怎么办。

你会告公司吗？我在北京认识很多律师，经历过很多官司，不怕的。

我不希望发生那种局面，如果实在不行，我也会保护我自己，但我不用请律师。

副总谈判无果。

总裁出马，果然与众不同：

某经理啊，你来的时间也不短了，对公司都很了解，大家应该给公司省钱，你是职业经理人，应该学会给老板省钱。

（晕倒，我的合法利益谁来保证？）

那我也要拿回我该拿的。

咱们从此就是朋友了，这是小事一桩，不要这么斤斤计较嘛。

是啊，老板，对于您来说，确实是小事，但是对于我来说就是我的全部啊。没工作了就没收入了。

你没找工作？要不要我给你介绍一个？

那最好啊，求之不得，谢谢了。

我看赔偿的事就算了吧，你们要给公司省钱，你作为人力资源经理都带头给公司要钱，其他人该怎么办？（晕，你不能让我看到的补给我吧？）

但那确实是我的啊，我为什么不能拿回去呢？公司的这个事情是违规的，按照劳动合同法我是应该这么做的

别谈法律，法律不合适的多了。如果哪个企业都不违法，那企业就不用做了。。。。。未完待续

[此贴子已经被作者于2008-12-15 17:20:56编辑过]

jasonjie

原创]离职时，老板劝我不要索赔，要为企业考虑(续)

续：

      我：是这样的，老总，您说的没错，基本每个公司都会在某种程度上踩红线，但公司发展的阶段不一样的时候就应该用不同的方式去运作了，公司从0长到1是一种方式，但从1做到10就是另外一种操作模式了。我们现在已经走过了0，已经走到了1，为什么我们公司这么长时间没有长大，也没有长壮，原因就是我们现在应该有一种属于我们自己的公司性格，不能再像以前一样，抓住机会就发一把（潜台词：三年不开张，开张吃三年，纯粹一个投机分子），那样做不大，还会培养自己的侥幸心理，对公司的可持续健康发展没有好的影响；我觉得我们处在这个行业是非常好的，如果妥善的管理和治理，将来肯定会做很大。（拍马屁啊）

    老总（以下简称“总”）：谢谢你对这个行业的认可（老总得意的微笑着，我的眼光总没错吧），我们也会加强管理的。你不走行吗？工资给你少降一些（还是要降），你的能力我们都非常认可。
      我：谢谢老总对我的认可，但我认为我离开不仅仅是因为工资的事情，我的职业规划使我希望找一个另外类型的企业。
      总：你是做人力资源的，应该适应各种企业，我们的企业，你看你刚才不是也说很有发展前途吗？我也认为，说明我们的长远的想法是一样的。努力一下，我们共同走一段，就会成功的，成功了可以分给你股份啊，你在公司已经属于高层了，你看我对你怎么样，过来以后就没有在你上面加总监（你是为了省钱，我巴不得有个人替我挡一刀，我现在拿你经理的工资干的是总监的活），我对你是非常欣赏的，哦，是不是再考虑下？
    我：谢谢老总的盛情挽留，我也坚信公司在您的领导下会走的很远，将来很强大，但现在我的各方面已经不再适合公司目前的状况了，我自己也累了，希望休息一段时间，然后在重新给自己定位。
       总：休息可以请假嘛，我可以给你1周的假期，这一周基本工资正常发给你，放松一下，出去旅游一下都是可以的。
       我：谢谢老总，我可能要求休息的时间更长一些，把自己的工作总结一下，以应对更大的挑战，让自己培训一下或者准备改变一下，现在大环境不好（当时是11月初），正好我也休息一下（我昨天晚上已经开始和两个猎头联系，准备换工作）。
      总：大环境确实不好，那你准备再找的话去什么样的单位呢？在北京市来说，一般的单位我都可以摆平的。（忽悠，接着忽悠）
      我：看机会吧，口语需要进一步提高，可能去外企，或者其它吧。（短信响起：我打开观看，明天上午一家500强中前90位的一家公司通过猎头约我明天面谈）。嗯，需要进一步学习一下。
      总：那你应该找好单位了吧，你这样对公司不太负责任哦，突然就离职。
      我：老总，我也是没办法啊，都突然给我降薪了，你说是不是应该提前跟我沟通下啊。我现在也很无奈了。
      总：其实你的工作有很多我不满意的地方，比如那个社保你为什么要外包呢？人力资源部三个人都做不了吗？人家大外企人力资源一个人就可以做的非常好（我部门三个人，1个是他的马仔，一个是转做一些招聘和一些事务性工作的小姑娘，前几天受不了了，走人了，公司一共300多人，公司社保基数全部都是北京市规定的最低标准，为什么没提高呢，老板坚信公司违法也可以生存，靠，稽查大队查到你，你哭都没有地方，那位女副总更是神奇：我们能不能搞定稽查大队？你作为人力资源经理应该有能力搞定稽查大队。靠，要不你上，你是女的，你去出卖色相吧，不过人家要不要你还是一回事呢）。
      我：（反正要走了，我要是不把你给说服，我的赔偿肯定拿的比较辛苦）：老总，我承认，我在工作中确实有不令你满意的地方，我解释一下，我们的社保基数最低你是知道的，稽查大队不是都可以随便搞定的，人力资源部300个人也照样解决不了违法的事情，不在人多人少。人力资源正常配置是100：1-100：3，我们的人远远不够。社保外包跟你想象的不是一回事。如果接受我们的人都摸不准，那么我们肯定是更扛不住，我是为公司考虑，做了个风险保障。
      总：无语，面露尴尬。
      我：公司的一些事情，就是我离开后，有些需要我帮忙的，我依然就还可以帮忙。
      总：那好，不过，*副总说，公司可以不用给员工上住房公积金的，你怎么给员工上了，浪费我的钱。
      我：哦，你问问她，她本人有没有，她本人不在公司，她的在她的单位，只是兼职，哗众取宠而已，在你面前买好而已。你查查国家相关法律相关条款。（我打电话叫了我的剩下的唯一的助理，老总的马仔，你把我办公室的桌子上那本《住房公积金解释》送过来）。我打开，摊在老总面前，看到了吧。平心而论，你说我做的对不对？
      总：这个，这个不能说对不对，只是可能不太适合公司目前的阶段，不过适合公司接下来的阶段，我们不谈这个了。（悲哀啊，一个老总被下属问成这样，偏听偏信）
      我：我的离职赔偿希望能给我签字，因为我是按照法律走的，你不是也提倡我们合理合法吗？
      总：这个。。。。。我不能。。，拿过来吧，我给你签了就是了。不过，你这做确实不应该，你应该学会为公司省钱，尤其你是人力资源经理，是了解劳动法的。（晕，我明明知道，还让我不按照法律办理，我要不给你要，我才傻呢），不过你上次的餐费就不给你报销了啊（468元）。
      我：为什么呢？
      总：公司给了你这么多钱，你就不能退一步啊，算你请我吃饭了。（凭啥？）
      我：这不合规矩吧，你给我报了，晚上我请你吃饭。（我看你有没有脸去）
      总：你怎么这么不给我面子啊，难道我这么大一个老总还缺这个钱，我只是心里不平衡（是啊，以前你都是想怎么样怎么样，随时开人，现在按法律办，你心里就不爽了）
      我无语，只是很奇怪的看着他。“好吧，你要不想给我报，我就不要了”
     “算了，都给你签了吧，以后还是朋友啊，过去了，都过去了”
     我：谢谢老总啊。希望以后还是朋友。
我的天，这个谈判终于结束。我去财务部门划钱。
收拾东西，走人，去消指纹。
      前台那个小姑娘两只无神的大眼看着我：*副总已经通知我，给你的指纹上午就取消了。
啊
哈哈，好，没事，祝你工作顺利。

Ps1:离开的第二天参加了大型外企的面谈，第三天参加一著名国企和一大型民企面谈。
   1周后，先后收到外企和名国企的offer,经慎重考虑，觉得还是国企可靠，目前任职国企人力资源部经理，直接对集团人事行政副总负责，工作愉悦，回首刚刚经历过的那家企业，不胜感慨，写了下来，言语晦涩，也可能词不达意，但尽量按照原意表述，还望各位笑纳。

Ps2：离开后，同事给我msn留言，我离开后第二天，女副总宣布取消人力资源部，并安排把公司所有的门上的锁全部更换，能锁的全部锁上。本来5：00下班，让员工无故不能6：00以前走。
隔周，公司重要活动，老总未给副总安排任何差事，活动举行前第二天，女副总在老总办公室呆到下午下班，公司所有人眼睁睁看着他们去某酒店吃饭，多久未知
   翌日，老总与女副总（此女35有余，老公在国外，我没有见过长的如此有个性的女人：脸非常小，无下巴磕，属于那种突然断层类型，面部黑痣粒粒可数）同时来公司很晚，突然宣布，女副总为本次活动的总协调。原来的总协调为行政部经理，当场晕菜，之前，行政部经理对此一无所知。
公司还在继续运营着。。。，故事还在继续。。。。只是到时还可能有其他人书写