[原创]公司的旅游作为福利，该怎么限定参与条件合理？

管理员7

如果是小公司20人以内的，我赞成集体旅游，哪怕每个人负责一点点，一起出去玩得才开心。不会有异议，对于员工交流和对公司情感的培养是很好的机会。如果公司较大，我觉得可以分部门配名额，可以根据业绩评忧什么的来定旅游人员，可以提升员工的工作积极和福利竞争。一味的按照工龄来定这个福利，我认为很不好。