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楼主:西.江.月 - 

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西.江.月
楼主
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发表于 2003-8-6 11:49:00 | 显示全部楼层 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
如果你是某公司的领导人，你会如何给你的销售人员进行工作考核（这直接影响工资）？
是仅仅通过看业绩和签单量？还是有其他的方法呢？哪个更科学啊？[em03]
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西.江.月
沙发
 楼主| 发表于 2003-8-12 12:45:00 | 显示全部楼层
谢谢大家的讨论啊！
不过，这些好像做起来也不是很容易哦！
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