[讨论]人力资源的最高境界是什么？

youngman53 · 发表于 2006-12-21 11:51:32

是激励是开发？

骑士精神 · 发表于 2006-12-21 11:56:58

楼主及几位的回答只是谈了下人力资源管理的目标。

提“最高境界”此一说的人本身就存在问题，何谓最高，谁能达到最高？

问这个问题的人真不知所谓。真想骂他几句。。。。。。。。。

xiaozhi · 发表于 2006-12-21 13:05:41

最高境界对每个人都能做到"人尽其才"

yvonne_liu · 发表于 2006-12-21 13:52:43

我认为应该是：使每一个岗位都有合适的人才，并且使这个人才在这个岗位上能最大限度地发挥，从而达到企业和人才的双赢！

lendn · 发表于 2006-12-21 14:11:42

面试问这个问题的绝对是白痴,鉴定完毕!

小斌仔 · 发表于 2006-12-21 15:40:37

我也发表一下，管理的最高境界就是不管理。也就是说工作能做到像休闲一样就是最高境界了……

[em01]

james133 · 发表于 2006-12-21 18:21:13

根据ISO9000体系，人力资源属第六章资源管理一部分，为公司提供能胜任工作的的人员。稳定和谐就是最高境界了。稳定降低了招聘和培训成本，和谐降低内耗。

ljcwin · 发表于 2006-12-21 18:28:00

我认为人力资源的最高境界就是,员工能死心塌地地为公司付出,而公司能够提供员工实现自我价值的条件.

苍狼 · 发表于 2006-12-21 21:45:33

打造企业可持续发展的人才梯队。

qingzhuzqz · 发表于 2006-12-24 14:40:59

人力资源的最高境界———

创造内部人与人间的和谐与发展，对外讲，提升企业竞争力——人才的竞争。

有些道理