[转帖][原创]企业管理的最高境界是“信任管理”

东安

制订制度时，要假定员工中有“坏人”，才能制订出有用的制度；

制订程序时，要假定员工中有“笨蛋”，要让傻瓜都能干好，才是好的程序。

这里，绝不能“信任”，海尔如果信任员工都是绅士，怎么会制订出“不许在车间大小便”的制度？

惠普的管理超出中国目前的阶段，谈也无用。