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辅导还好,整改还好,都是假的。做的好,你什么都不管,他也是做的好的。
主要还是供应商的筛选,只有好苗,在能长成苍天大树啊!
还有就是制度,要严格执行。做的好,要表扬。做不好,批评整改是轻的了。
看到你的情况,我个人认为,你可以找新的供应商。并且放风让他知道,给他一点压力。再不行就真换。这个不好含糊的。
你是要保公司的供应商,还是要保你自己的饭碗啊?
志学者
楼主:
你所在的企业大吗?这个供应商是你们强大起来选择的,还是一同成长的难兄难弟呢?如果是前者,你们有问题,如果是后者,一同再成长吧。
作为管代,如果你对供应商管理还需亲自出马,你们企业的用人可能有点问题。你们的SQE呢?
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