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[HR天地] [转帖]企业内部博弈:替罪羊定律

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发表于 2006-11-3 14:59:15 | 只看该作者
很有道理呀,哈哈
32
发表于 2006-11-3 15:54:11 | 只看该作者
入木三分啊!!
33
发表于 2006-11-4 10:08:16 | 只看该作者
难得的好文章
34
发表于 2006-11-4 21:39:26 | 只看该作者

写得很好,让我想到了知本与资本的博弈。在现在的企业里有资本就有说话权,没法呀!!。

一个好的企业家一定是一个好的政治家。

35
发表于 2006-11-5 15:28:56 | 只看该作者

楼主对企业内“问责”现象有一定的认识。

同样在企业创新时存在类似的现象,就象动物世界中的企鹅,排在前面的,不主动跳下去,也会被挤下去。

这两种情况都是在企业发展中“消极”混日子的结果,每一位职业经理人最好都是PMP,自身带着任务和使命,有着策略和规划,充分认识你所存在的环境的各种资源和条件,加以有效利用,实现目标,获取价值,兑现成就。从而实现个人利益和集群利益的和谐统一。

36
发表于 2006-11-7 16:10:31 | 只看该作者
精點....
37
发表于 2006-11-8 09:12:12 | 只看该作者
点上有用,再看一次。
38
发表于 2006-12-28 10:16:31 | 只看该作者

great!

39
发表于 2007-1-11 11:30:04 | 只看该作者
高,实在是高!
40
发表于 2007-6-15 18:10:01 | 只看该作者

分析的很有层次 也很有深度 受益了

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