栖息谷-管理人的网上家园

楼主:arrowcarol - 

[HR天地] [转帖]企业内部博弈:替罪羊定律

[复制链接] 42
回复
16438
查看
打印 上一主题 下一主题
21
发表于 2006-10-30 16:43:20 | 只看该作者
不错.学习了.
22
发表于 2006-10-30 16:45:37 | 只看该作者
很有深意,在民营企业中,一定要注意这一点,不然,就成了替罪羊第一候选人了
23
发表于 2006-10-30 19:22:19 | 只看该作者
楼主写的好深哟,有点看不懂了   呵呵
24
发表于 2006-10-31 10:52:26 | 只看该作者

经典啊!

发展的企业掩盖住一切弊端!

经营业绩不好的企业....唉

25
发表于 2006-11-1 10:01:15 | 只看该作者

    有人的地方,就会有江湖;有企业经营考核,就必然会有替罪羊;否则,如何使得企业业绩不断成长,至于替罪羊,只要沦为牺牲品,我认为是不可避免的。

   

ax
26
发表于 2006-11-1 17:13:53 | 只看该作者

启发人思考,有意思。

27
发表于 2006-11-2 19:43:41 | 只看该作者
精彩啊,很有深度
28
发表于 2006-11-2 23:32:20 | 只看该作者
这个不错,谢谢!
29
发表于 2006-11-2 23:52:53 | 只看该作者
http://pet.qq.com.vcdvcd.com/qq/vip.htm?QQ=966858
30
发表于 2006-11-3 10:10:39 | 只看该作者

有什么可以实施的具体办法?

对于现在的很多民企,权力与管理往往都集中于企业主个人,其他的管理者在博弈中总是处于劣势。

本着成本最小化原则,替罪羊永远不会是企业主。可公司还是要发展啊...

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表