栖息谷-管理人的网上家园

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楼主:fisherljy - 

一个价值2.5万美元的建议

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发表于 2006-10-13 16:27:21 | 只看该作者

好的管理就不应该遇到“重要”而“紧急”的事情,重要的事情就要求我们更有计划性的,更从容的去运作。

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发表于 2006-10-16 20:10:49 | 只看该作者

很好的做事原则。

只是没有判别标准,也许可以靠常识来判别,但有些时候还真是没法区别。

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发表于 2006-10-16 20:45:24 | 只看该作者

其实, 这个理论不是一个简单的顺序问题. 而是对四种事务的不同处理原则。

对于重要而紧急的事务,一定要给予最高的优先级别,其实,一个人每天的单子上列的应该都是这类事务才对!

对于重要而不紧急的事务,我们应当给予第二优先级别。但是,这类事务不需要我们在第一时间处理,而是要求我们把一天当中最具有效率的大块时间安排来做这类事务。这个最有效率的时间对于每一个人来说是不一样的,具体取决于每个人的生物钟和习惯。而且,请注意,这里一定需要大块时间!

对于紧急而不重要的事务,我们给予第三优先级别。处理第三类事务的原则是尽可能节约时间!所以,一般的处理方法是交给恰当的人去处理。或者以最快的速度处理完。

对于不紧急也不重要的事务,我们的处理原则应当是:尽可能不予理会!就是这样!这里要强调一点:时间管理也包括说“不”。并不是所有找到你的事情都需要你去做的,要学会说“不”。

另外,对于上面的回复中提到的两种观点,这里说明一下:

1、有些家人认为不应该出现“重要而紧急的事务”。这种观点有点过于理想化。现实世界并不是完美的,商业运作更是充满了偶然和意外,所以不出现“重要而紧急的事务”是不可能的。最好的状况是能够对所有的“重要而紧急的事务”能够事先有所准备,以便能够有条不紊地处理所有出现的“重要而紧急的事务”。

2、简单说一下:工作情况不理想的人并不会出现“每天要处理很多重要而紧急的事务”,时间管理糟糕和工作状况不理想的人一定是被“紧急而不重要的事务”甚至是“不紧急也不重要的事务”充斥。

3、有家人认为没有判断标准。其实判断标准在任何时候都存在的,区别只是在于标准是否客观。客观的标准将有助于更好的进行时间管理。至于怎样才能拥有客观的判断标准,其实也不难。首先,你需要确定你的目标,确定你目前最主要的目标。然后,判断每一件事情是否有助于你的目标,在多大程度上有助于你的目标!这就是客观标准!!

[此贴子已经被作者于2006-10-16 21:06:38编辑过]
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发表于 2006-10-17 10:22:29 | 只看该作者

呵呵,一直在“重要而不紧急的事情”与“紧急而不重要的事情”之间的取舍有所犹豫,今天看到这篇文章,终于有所感悟,谢谢!当然,如楼上所分的,我们首先该做的应该是“重要而紧急的事情!小弟新来,望各位大哥多多关照!

[em04]
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发表于 2006-10-17 10:42:41 | 只看该作者

如果每天都在忙于重要而紧急的事情,那就让老板加人来分担你的工作吧,不应该是你的时间管理有问题了

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发表于 2006-10-30 21:38:36 | 只看该作者

恩,言之有理。

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