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致知者
呵呵 低谷的阶段都会有,你还是不错的要继续努力哦。
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志学者
时代变了,其实助理的含义也变了,过去助理就是未来的接班人,现在的助理其实就是秘书加打杂,所以对于楼主的烦恼我能理解,首先要弄清自己到底需要什么,然后搞清现在的状态,最后想好应对的策略。主管的定位必须弄清楚,主管是最难干的角色,下推上压,左推右揉。如果你干好了主管,才可能干经理。对于你和总监的关系,你必须明白他是你的领导,只有他说你干好了,你才真正干好了,所以我觉得你应该在合适的时机跟总监进行沟通,然后弄清他的意图,找准自己的定位,干到别人心里去,你才能游刃有余。
不知道楼主从毕业工作到现在多长时间了?
我说我个人几点看法:
1、对于工作中痛苦的地方不要试图去逃避,先勇敢的面对。那么需要忍耐,也需要动脑。事在人为。
2、与其逃避现在的工作不如把他当成一个锻炼机会吧。可以选择和上司沟通,可以选择自己想其他办法脱离困境。在一个工作岗位如果没有吸干这个岗位你能学到的东西,如果没有找到更好的机会。还是不要轻易放弃。
jerome_czy@hotmail.com
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