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[求助]人力资源战略规划应该怎么做

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发表于 2007-1-17 16:57:37 | 只看该作者

房客兄能否帮忙给我也来一份,qxj18981@yahoo.com.cn

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发表于 2008-8-9 11:53:34 | 只看该作者
房客兄能否帮忙给我也来一份,jerrylxh@gmail.com
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发表于 2008-9-19 16:48:45 | 只看该作者
建议你做规划之前先学一下人力资源量化分析,
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发表于 2008-9-30 20:05:49 | 只看该作者
房客兄能否帮忙给我也来一份,lgy673406539@163.com
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发表于 2008-10-19 20:26:41 | 只看该作者

大家好,谁有制定企业战略规划的资料能否发给我参考下,邮箱xiangshihai813@163.com,谢谢!

16
发表于 2008-11-14 13:43:29 | 只看该作者
晒出来给大家看看。
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发表于 2009-2-25 16:18:03 | 只看该作者
学习了
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发表于 2009-3-28 11:28:10 | 只看该作者
做人力资源规划确实是件恼人的事,特别是小公司。但我觉得作为一位专业的HR,还是应以解决当前存在问题为规划方向
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发表于 2009-10-23 13:23:56 | 只看该作者

    锐创企业管理咨询有限公司创立于2009年,目前业务主要集中在北京和山东地区。公司拥有一支高水平的顾问团队(大多来自于锡恩、北大纵横、华夏基石等知名咨询公司),拥有优秀跨国公司或本土知名企业的实践经验。锐创致力于通过专业积累和管理实践,帮助中国成长型企业提升管理水平,实现正规化运营。
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锐创官方博客:

http://blog.sina.com.cn/ruichuang

http://q.blog.sina.com.cn/ruichuang

http://ruichuangcon.blog.sohu.com/

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发表于 2009-11-30 18:09:22 | 只看该作者
THANKS!

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