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回楼主：这几天工作不是很顺所以也没有回家看看，我想我现在的公司要比你的公司境况糟糕的多，员工和管理者的矛盾激化，从五、一前后的一次小规模的罢工，时间也仅有四天很快平息了，正在高层领导们分析研讨进行过程中时，到六月初这次另一子公司的大规模罢工，影响范围很广，电视台，当地政府，而且也动用了大量的警务人员，进行镇压，期间老板与民工进行两次谈判，现已恢复正常。 让我说公司的情况，我现在都不知道从何说起，目前公司处在聚焦快速发展转型期，05年的销售额要比上一年翻一番，生产工人是各地的民工，文化素质不高，直线经理的管理水平也有限，公司正在从不规范管理向规范管理转变，去年成立了人力资源部，这一年的时间由于老板的大力支持，一直是这一个部门在拉着改革的大车前进，进行基础工作的梳理，就目前的状况来看不是很彻底，因为前边理，后面乱，这一年的时间做了薪资的第一次改革，改革过程中也经历了“流血牺牲”。今年拉动改革大车的又多了一些“空降兵”，我们部门自然而然的退一步与大家齐头并进，不过就目前的状况来说，情况不是很好。值得一提的是这家企业还有家族性质。
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