以下是引用aalleery在2008-3-23 23:44:04的发言：
中国的很多企业里有文化手册，干部手册，员工手册，制度手册，流程手册。。。。。。
可是给企业带来多大的作用，多大的意义， 思想流于形式，反而是企业人不重视这些纸质的东西。制度是一套，行为是一套。企业文化建设 很长路走。。。。
同意这点，不过中国的企业就连国企都算上，没有哪个公司是真正的用工合理的，坦白说公司制度里很多都是“潜规则”是上不了台面经不起推敲的，所以很难将这些都成文成册并发到员工手中，说白了怕有劳动纠纷时作为员工的证据…… | 
非常好，正想了解一下。