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楼主:jiangjp - 

解读500强员工手册

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发表于 2007-6-8 13:54:30 | 显示全部楼层

好东西.学习中,谢谢!!!

发表于 2008-3-23 23:44:04 | 显示全部楼层

中国的很多企业里有文化手册,干部手册,员工手册,制度手册,流程手册。。。。。。

可是给企业带来多大的作用,多大的意义, 思想流于形式,反而是企业人不重视这些纸质的东西。制度是一套,行为是一套。企业文化建设  很长路走。。。。

发表于 2008-10-14 13:30:11 | 显示全部楼层

主要在老板的理念上,如果制定手册的理念与老板的理念没有沟通完成的话,

那员工手册是空的,而且员工手册必须合劳动法,中国也只有规范的大公司能做到

小企业很难办到。

发表于 2009-7-9 10:29:01 | 显示全部楼层
vb vb vb
发表于 2010-3-3 20:30:51 | 显示全部楼层

拜读!

发表于 2010-3-3 21:09:07 | 显示全部楼层

学而不思则罔

 

发表于 2010-3-6 13:13:32 | 显示全部楼层
好东东,谢谢分享!
发表于 2010-3-8 15:55:05 | 显示全部楼层
好东西,要慢慢的消化
发表于 2010-3-9 21:19:51 | 显示全部楼层
谢谢您的分享,非常感谢!
发表于 2010-3-10 12:52:13 | 显示全部楼层

员工手册在一定程度上是公司规范管理的缩影![em01]

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