栖息谷-管理人的网上家园

楼主:jiangjp - 

解读500强员工手册

[复制链接] 29
回复
10100
查看
打印 上一主题 下一主题
11
发表于 2007-6-8 13:54:30 | 只看该作者

好东西.学习中,谢谢!!!

12
发表于 2008-3-23 23:44:04 | 只看该作者

中国的很多企业里有文化手册,干部手册,员工手册,制度手册,流程手册。。。。。。

可是给企业带来多大的作用,多大的意义, 思想流于形式,反而是企业人不重视这些纸质的东西。制度是一套,行为是一套。企业文化建设  很长路走。。。。

13
发表于 2008-10-14 13:30:11 | 只看该作者

主要在老板的理念上,如果制定手册的理念与老板的理念没有沟通完成的话,

那员工手册是空的,而且员工手册必须合劳动法,中国也只有规范的大公司能做到

小企业很难办到。

14
发表于 2009-7-9 10:29:01 | 只看该作者
vb vb vb
15
发表于 2010-3-3 20:30:51 | 只看该作者

拜读!

16
发表于 2010-3-3 21:09:07 | 只看该作者

学而不思则罔

 

17
发表于 2010-3-6 13:13:32 | 只看该作者
好东东,谢谢分享!
18
发表于 2010-3-8 15:55:05 | 只看该作者
好东西,要慢慢的消化
19
发表于 2010-3-9 21:19:51 | 只看该作者
谢谢您的分享,非常感谢!
20
发表于 2010-3-10 12:52:13 | 只看该作者

员工手册在一定程度上是公司规范管理的缩影![em01]

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表