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楼主:胡涂 - 

什么样的领导是好领导?

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21
发表于 2006-4-25 14:53:42 | 只看该作者

不同職級的領導要求不同,基層的、中層的、高層的各有特色,不要混了就好。

22
发表于 2006-4-25 16:28:41 | 只看该作者

管理:管人去做事

领导:指导、牵引和帮助人去做事啊!

管理:正确的做事

领导:做正确的事啊!

管理:以事为中心

领导:以人为中心 啊

23
发表于 2006-4-25 16:32:53 | 只看该作者

读了各路家人的见解颇有收获。

好的领导可以定位到一个好的教练这个角色。

那就是能够为大家指明方向,团结、鼓动大家、指导大家、最大限度地发挥大家的能量去达成目标。

24
发表于 2006-4-25 16:36:33 | 只看该作者

还有一点:

不好的领导:有功是自己的,有过是下属的。

好的领导:有功是下属的,有过是自己的!

25
发表于 2006-4-25 17:08:07 | 只看该作者
    我这里遇到的领导,是权大,傲气足,员工有什么问题都不敢问他,和他沟通,而且经常不尊重别人.我记得我才来面试的时候,他就叫我去看某某杂志,说他在上面发表了文章,唉,
26
发表于 2006-4-25 18:07:23 | 只看该作者
书,读书,读好书,多读好书,争取多读好书;
人,做人,做好人,多做好人,争取多做好人。[em01]
27
发表于 2006-4-26 00:31:46 | 只看该作者

偶来捣乱了……

当下属在客户或其他利益相关单位处受到误解时,领导要如何处理?

本问题纯属对事不对人[em07]

[em01]

28
发表于 2006-4-26 08:52:07 | 只看该作者

根据企业不同的成长期间,对“好领导”的评价也不尽而同。

1.企业处于创业初期时候,领导身体力行,不仅自己可以冲锋陷阵,还可以带领兄弟们上阵搏杀。

2.企业处于成长期的时候,领导可以高瞻远瞩给员工们明确未来的发展方向。并且付诸行动。

3.企业处于稳定期的时候,释放一定权利给公司中层管理者,自己可以从繁忙的事情中脱离出来,去对本行业或者相关行业进行纵深的分析。以便根据市场状况快速调整公司策略,使企业处于不败的境地。

29
发表于 2006-4-26 10:50:21 | 只看该作者
好领导?让大家适合的,他适合大家的,他能让大家适合的或者他能让自己适合大家的!哈哈[em06]
30
发表于 2006-4-28 16:22:07 | 只看该作者

好的领导是一个能使这一个团体充满活力的领导

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