[讨论]如何看待准时下班的员工

嬰ヾ兒 · 发表于 2006-4-21 09:10:18

如果是工作已完成的员工按时下班,并没有什么过错!这不能评他为不热爱工作!

反而有的人为了引起上司的注意,通常会在上班时间不工作,而把工作留在了下班时间来做,那这种算为加班吗?热爱工作吗?

其实准时下班跟留着加班真的要看工作性质!

夏天的草帽 · 发表于 2006-4-21 11:00:37

喜欢外企，没有加班的概念。

小粘粘 · 发表于 2006-4-21 11:02:20

支持第１０楼的说法．．．

fanzuer · 发表于 2006-4-21 13:16:33

QUOTE:

以下是引用xiuzilin在2006-4-21 9:01:17的发言：

^{_{效率,何为效率?如果你加班加点可成效不大,这说明什么?如果你准时上下班,成效不错.这又说明什么?我个人觉得工作的时间长短不能说明什么,最重要的是要有效率,要有成效!}}

楼上的说得没错~！

日毕日清~！

崩溃 · 发表于 2006-4-21 13:47:32

我们单位基本上都是提前下班的，只要领导刚走，其他人后脚就走，准时下班的人没有，有一两个心理也不平衡，大家都走我干嘛不走

silentzeng · 发表于 2006-4-21 14:01:12

这就是办公室政治，和效率无关。你老板喜欢怎么样你就怎么样，识时务者为俊杰。。。。。。

2speed · 发表于 2006-4-21 14:12:03

企业文化差异，个体效率差异，表现欲望差异

ruisnow · 发表于 2006-4-21 15:40:52

当天工作做完了当然就准时下班了。要多给自己一些自由时间，充分享受生活!

[em07][em07][em07]

很多公司都觉得晚下班的员工很勤奋（包括我所在的公司），那只能说明公司的管理理念存在认知上的误区。无谓把别人错误的想法强加到自己身上。

其实我个人认为加班对公对私都没有好处。对公：水电费等相关成本与员工加班产生的实际收益不成正比；对私：工作效率低下，心理有抵触情绪。

[em03][em03][em03]

missfing · 发表于 2006-4-21 16:56:40

同意楼上的看法,我也觉得效率是最重要的,如果一天八小时的工作,没做完的话,那只说明你没有能力按时完成工作,做事不急极,使自己按晚点加班,又加上现在的企业老板都希望员工加班加点(免费),但有的员工为了赢得老板的芳心,故意没事有事都会呆在公司里,甚至有的员工还会呆在公司做与工作无关的事,所以这个我这人认为,下班早并不是一件不好的事.

李利琳 · 发表于 2006-4-21 17:37:58

劝你也晚点走。

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