[转帖]先做人后做事的庸才文化

3gold

楼主把做人这两个字简化了...做人包括的东西很多。而楼主写的应该是世故和圆滑。

杞苓

楼主的出发点挺特别的，不过也偏激了，都从字面意思解释了。“做人”二字博大精深，楼主阐述的很多特质，其实也被包括在内了。

往事随之风

做人的好坏决定了能够成就多大的事业，我个人的体会。

shaoruilin

同意楼主意见, 现在这句名言已经被滥用. 成为不负责任的批评专用语了.

donglee

不同的境界，不同的做事方式。

lincoln118

楼主的观点其实还是有角度的,不过楼主反应的看法,我的理解是浅变成了:先做人,就做不了事.我想这个是根本区别所在.

redya

本人倒是同意楼主意见。

在老国企，总会看到一些没有能力的领导在霸占着职位。只有在需要有人冲锋陷阵的时候才可能会有实力派的员工施展的舞台。而一旦事情过后，还是那些庸才霸着权。

这些庸才善于钻营，知道上级喜欢听什么样的话。结果每天就知道研究上级的喜好，正事不干。

yboncx

企业以员工正常的需求为出发点，以双赢的思维来表述企业的宗旨，比如：员工的保障、升职、受尊敬等；企业是以高于员工现实道德标准来要求员工，比如：奉献精神、忠诚、敬业等。

yuanfj

不敢苟同，文章题目和主旨似乎不一致

saoy83

QUOTE:

以下是引用asyouwish在2006-4-10 11:18:06的发言：
做人都不会，还做什么事？不要来误导大家了……

如果太会做人了，事也就不能做了。企业的垮掉就是有太多会做人的人！投机取巧、善于钻营…也许是会做人