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作个比方吧，实证主义的管理学问，颇似佛教的净土宗、法华宗，讲求程序到位，仪式合范，以总所周知的东西顺理成章地导出结果，在这里情感服从数据，人性本恶也好，本善也罢，或曰人性无关紧要，环境决定一切也行，总之要服从数据的调整需要。
而德鲁克的管理学问，很象佛教的禅宗，长于用质朴的语言直指人心，有当头棒喝、醍醐灌顶的意思，很人性，很温暖，没有数理型管理学问的崖岸高峻，在德鲁克的世界里，活动要服从人性。
可是，这样温暖人心的学问，虽然口头上人人称羡，却总会在实践中遭到怀疑，或许，人心太善变，人性太难把握，反而是数据更加可靠一些，是这样吗？ | 
