能力素质模型专题（系列）

focusoon · 发表于 2006-8-20 23:54:37

来学习的，请熟悉这方面知识的人赐教。

sky2003 · 发表于 2007-11-8 09:31:36

hx023,

非常感谢你给我们将了这么多关于素质及起模型的东西，我很感兴趣，能再给我详细将将在行为访谈时如何做主题分析？如何编码？最后如何形成问卷吗？非常想知道这方面的内容。

盼复。如果有详细资料也可以回复我MAILBOX：fsp@tom.com

ytsunning · 发表于 2007-11-8 20:31:22

楼主上传地东西是好东西，只是做起来很难会这样一步步的实行。

crazyjys · 发表于 2008-3-7 10:34:40

hx023,

非常感谢

huangyuanzong · 发表于 2009-3-27 16:38:09

好资料啊  真是不错拜读了！！！！！呵呵

ssy219000 · 发表于 2009-4-20 20:21:27

好帖！

对于不同的企业，还是需要量体裁衣的，针对重要岗位可以采用这样的方法，等积累到一定阶段，可以向下推广。。。

yangwei820611 · 发表于 2009-4-21 10:42:54

看来前期的工作是招聘和培训的基础啊，要做好目前的招聘和培训，以后一定要先在这方面下工夫

hfang2007 · 发表于 2013-12-18 14:38:59

对于企业而言，实操更为来的有效

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