[“知识风暴”专题一]流程管理之案例分析篇

云舟 · 发表于 2008-6-13 23:17:50

个人认为，培训的主体流程没有问题了，基本上都包括了。但是输出有所欠缺，针对不同培训类型、培训方式、培训范围有不同的培训输出，和有针对性的培训流程。这个培训流程图也不过是年度培训计划罢了，各部门还有部门培训计划呢。

[em04]

kilder · 发表于 2009-5-19 15:32:22

[em56]谢谢

yueer.ding · 发表于 2010-4-21 13:49:58

什么样的公司制定什么样的流程

结合自己的实际做出微调吧

管理工具只是一个辅助

管理思想是指导

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