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楼主:蓝莓 - 

什么叫企业文化?

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发表于 2005-5-27 15:38:24 | 显示全部楼层

thank you

谢谢指教,我有所理解了.
发表于 2005-5-28 22:05:56 | 显示全部楼层
我个人认为:企业文化就是:老板的个人愿望+企业性质
发表于 2005-5-29 14:18:05 | 显示全部楼层
看些关于企业文化方面的资料吧
发表于 2005-6-1 17:43:49 | 显示全部楼层

我来说

企业文化 企业老板的文化!

发表于 2005-6-2 21:03:02 | 显示全部楼层
倾向于7楼的看法
发表于 2005-6-4 22:47:21 | 显示全部楼层
7楼和10楼都从不同角度把企业文化的理论定义和作用讲得比较到位了,我从实际生活的角度看企业文化,他其实就是一组习惯的集合,有思维习惯,也有行为习惯,之所以成为企业文化,就是要让企业中所有的成员,在企业需要的方面都保持一致的习惯。当遇到问题时,自然知道怎么解决,并毫不犹豫地付诸行动,根本不用问为什么。说得极端一点,就是把企业做成一台机器,每个人就成为机器中的一个部件,只要有了一套制度和各种程序,这台机器就能毫不折扣地遵照执行。但人毕竟不是机器,所以企业文化才需要花精力下力气,去培养去维护。
发表于 2005-6-6 13:55:11 | 显示全部楼层
我同意4楼的看法。什么是企业文化?小公司自然是老板说了算,无甚文化可言,有的话也是老板的文化。大一点的公司呢,就包括上面各位兄台的说法了。[em01]
发表于 2005-6-7 01:11:23 | 显示全部楼层

企业文化是核心价值, 心理定位, 思想观念上下共识, 行为习惯. 什么是核心价值? 是指企业如何看待顾客, 如何看等竞争与合作, 如何看待成本与利润, 如何看待企业社会责任, 如何看待特定行业和产品的最重要的特定因素

人治, 法制(制度), 德制(文化). 制度方针与文化可以同向, 也可以互为补充. 制度常常要详细规定坏的和好的例子下如何奖惩, 具有刚性, 而文化通常是宏扬好的观念和习惯, 具有水一样的柔性,润滑性和填充性.

好的文化,或者说好的观念与行为共识使大家形成默契, 与工作环境和同事融合得很好, 显示团队和组织的优良效率.

作为观念共识和行为习惯的企业文化, 不单是规范员工的, 也是规范管理层的.上面说文化是老板的习惯有道理, 老板可以通过把他倡导的观念态度和行为习惯纳入绩效考评来强化. 但也需要员工的理解和认同.

余世维在企业变革与文化中也做了一些精辟的说明.

发表于 2006-9-20 10:02:24 | 显示全部楼层

企业文化是指导和约束整体企业行为以及员工行为的价值观.

[em01]
发表于 2006-9-26 19:08:41 | 显示全部楼层

建议

有空看一看易中天先生在深圳做的关于文化的专题讲演.

再就文化深入浅出到企业,就明白什么叫企业文化了

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