什么叫企业文化?

睡不着的海

谢谢指教,我有所理解了.

jacnk

我个人认为:企业文化就是:老板的个人愿望+企业性质

小笨笨77

看些关于企业文化方面的资料吧

wuyipeng

我来说

企业文化 企业老板的文化！

紫色流星

倾向于7楼的看法

水火

7楼和10楼都从不同角度把企业文化的理论定义和作用讲得比较到位了，我从实际生活的角度看企业文化，他其实就是一组习惯的集合，有思维习惯，也有行为习惯，之所以成为企业文化，就是要让企业中所有的成员，在企业需要的方面都保持一致的习惯。当遇到问题时，自然知道怎么解决，并毫不犹豫地付诸行动，根本不用问为什么。说得极端一点，就是把企业做成一台机器，每个人就成为机器中的一个部件，只要有了一套制度和各种程序，这台机器就能毫不折扣地遵照执行。但人毕竟不是机器，所以企业文化才需要花精力下力气，去培养去维护。

rgang

我同意4楼的看法。什么是企业文化？小公司自然是老板说了算，无甚文化可言，有的话也是老板的文化。大一点的公司呢，就包括上面各位兄台的说法了。[em01]

comacoma

企业文化是核心价值, 心理定位, 思想观念上下共识, 行为习惯. 什么是核心价值? 是指企业如何看待顾客, 如何看等竞争与合作, 如何看待成本与利润, 如何看待企业社会责任, 如何看待特定行业和产品的最重要的特定因素

人治, 法制(制度), 德制(文化). 制度方针与文化可以同向, 也可以互为补充. 制度常常要详细规定坏的和好的例子下如何奖惩, 具有刚性, 而文化通常是宏扬好的观念和习惯, 具有水一样的柔性,润滑性和填充性.

好的文化,或者说好的观念与行为共识使大家形成默契, 与工作环境和同事融合得很好, 显示团队和组织的优良效率.

作为观念共识和行为习惯的企业文化, 不单是规范员工的, 也是规范管理层的.上面说文化是老板的习惯有道理, 老板可以通过把他倡导的观念态度和行为习惯纳入绩效考评来强化. 但也需要员工的理解和认同.

余世维在企业变革与文化中也做了一些精辟的说明.

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企业文化是指导和约束整体企业行为以及员工行为的价值观.

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星宝贝

建议

有空看一看易中天先生在深圳做的关于文化的专题讲演.

再就文化深入浅出到企业,就明白什么叫企业文化了