|
先为公司谋发展之路，只有公司再发展壮大了，员工才有更多的机会。 不要把职位上升看成唯一的发展和成就之路，做好一个项目、做成功一件事、员工发展到能跳出去提升一级都是一种发展。 我一般鼓励跟着我的员工好好干，我给他们承诺是公司内有机会时我一定会为他们争取，但公司内的机会是有限的，我要求他们有想法的都按部门经理的要求的对待自己的工作，我也会按培养部门经理的人的标准也培养他们，争取在这儿工作几年后，出去提升职位。其实每个人尤其是年轻人都是想发展的，发展不一定限于公司内，但得给他们发展的机会与相应的培训，使他们在出去找机会 的时候能比相同资历的人机会多一点。 上述是我的做法，几年下来已有一定成效，有的人在公司内找到了机会，有的人外出找到了机会。他们的成功也激励了后来者勤奋工作。 | 
