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[我的苦恼] 我的上司和我的下属干了3年都不走,怎么办?

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发表于 2005-3-4 00:59:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

我们公司太好了,可是我的上司和我的下属干了三五年了,还是懒着不走。

没发展前途了,我抱怨,下下属也在抱怨!

(其实我想走可是有不舍得。)

[em06][em06][em06]
沙发
发表于 2005-3-4 09:00:06 | 只看该作者

不要郁闷,超越上司才是硬道理。

板凳
发表于 2005-3-4 09:43:51 | 只看该作者
你都不想走,何况别人?大家彼此彼此,没准都在这么想呢!要想求发展首先要学习你的上司,然后跳出现有成就的圈子寻找更大的机会!
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 楼主| 发表于 2005-3-4 13:26:54 | 只看该作者
我上司是总经理。我苦恼是因为没有更好的激励员工的办法了。
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发表于 2005-3-4 14:53:23 | 只看该作者

换人,推倒从来,这才有意思...

说不定,你日后还能成个讲师

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 楼主| 发表于 2005-3-4 21:31:50 | 只看该作者
以下是引用killmesoft在2005-3-4 14:53:23的发言:

换人,推倒从来,这才有意思...

说不定,你日后还能成个讲师

[em06] 有道理! 不破不立,不过股东和老板不答应! 风险太大了。

[em04]也许要寻找新的业务增长点才对!

另外我真的想过去做专业讲师或者Employeed by project.

7
发表于 2005-3-4 22:50:07 | 只看该作者
其实看好了时机,就可以勇敢的跳槽的...
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发表于 2005-3-6 18:12:56 | 只看该作者

企业只有做大做强了,工作机会就会越多.你们企业没有随着经济的发展而设立各城市的开拓点吗?如果有并且你有能力可去做区域经理哦!

9
 楼主| 发表于 2005-3-6 21:19:47 | 只看该作者

我现在苦恼的不是我个人问题,而是企业总体的问题。

[em06]
10
发表于 2005-3-7 11:11:28 | 只看该作者

平稳的工作做久了就是容易让人产生厌倦生理,好好调节一下吧.

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