[讨论]如何看待曾仕强的《中国式管理》

jackye66

不知当中有多少个是自己做老板的，觉得大家的讨论还没到核心。自己做了5年，从1个人到现在的10个人，自己的感觉是：员工的观念和老板的一致，对个人对公司都是积极的。所以个觉得管理的问题就在于员工的向心力，向心力都没有的如果谈论人治和法治！

dhgm

中国人和西方人的思维方式及社会特点不一样，但中国人也不像曾仕强说的那样，真正要在中国搞好经营管理，还是研究一下毛泽东思想。

ristef

曾仕强的手段略嫌薄弱,不够狠,太过中庸.

深色的海

星期天（7月3日）看了对话节目。是关于曾仕强直接和一些企业总裁对话中国式管理。看了之后还是很受启发的。也许我们现在的争议，根本原因还是因为我们既不了解西方管理，也没有很深的中国式管理的体悟。

xiaozhuo

作为管理者,应该看看曾教授的东西!比如<大易管理>\<管理大道>,个人感觉写的都很不错!尽信书不如无书,关键在于你怎么看而已!

merrilwang

不管是何种管理学，中国式也好、美国式也好、日本式也好，都是与时代和经济发展密切联系的，换句话说，谁跟厉害、谁更好，我个人认为只是所出现的经济阶段问题，不可能长久不衰。但我是个强烈的民族主义者，我相信在未来20年的世界经济发展历程中，随着中国经济、中国企业的强大，中国式管理必定会击败美国管理论横扫全球的局面。

MORTOR

曾老先生，他的分析是透彻的。角度能给人很多启发。其实管理过程中出现的很多问题，仔细归咎

就可以发现是人心的问题。

charles

不看好,中国式管理还没到成功运用的案例呢

wxy200800

学习中国式管理哲学来应用西方的管理科学（管理工具）！

pker

曾仕强老师的中国式管理，其实是人人心中有，人人嘴上无的东西。很多人反对，其实反对者是因为害怕大家都知道这些秘密，他自己就不值钱了。

我们不能说美国式管理、日本式管理、中国式管理哪个更好。曾老师也没有说，只是说：合理就好。对付中国人，其实我们都知道有中国的办法。现在讲管理的人，都是抄西方的教材，包括汪中求老师讲课说的，管理要格式化，目录化，对不对呢，很对，但是曾老师说了：对有什么用？对其实是没有任何意义的。中国人能做到格式化、目录化管理吗？做不到，讲的就是屁话！可惜这样的屁话在中国到处都是。

曾老师第一次以管理的角度，揭示了中国人和中国文化的实质，的确难能可贵啊！