各位说的听起来好好像都有道理,我在一家大型国有企业生产部门我们已经使用了MRP-II系统但是生产成本没有多大变化明显的是生产管理人员的工作量大幅度下降,这就是成功,做到这些是经过七八年的努力,七八年的人事调整当时也没有精益生产、5S等概念,是企业需要和领导人的英明决策。 目前是库存居高不下,加之市场预测不准,生产计划随时调整。面对这种情况我们尝试进行生产方式调整,同时进行大量的学习,越研究越感到还是原来的方式有优势,关键是如何提高员工素质和成本意识,是改制么 各个企业大小不同,但面临的问题基本上是相近的。我认为问题的根源是我们的基础管理还很不够。 |