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飞鸿谈管理:为什么会差点儿误机

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发表于 2012-9-25 07:00:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 目送飞鸿 于 2012-9-25 07:01 编辑

    飞鸿要去外地出差,因为事情突然,于周日订了周一的航班,并把航空公司的“周一上午九点半起飞,十一点半降落”的航班信息发给公司行政部车管人员。
    行政部接到飞鸿的短信后,告知由司机小李送他。飞鸿与小李联系并把航班信息发过去。小李说明天早上七点四十到家中来接,并说晚些时候会把确认的信息发给他。飞鸿觉得这还不错,因为只要有确认,应该没有什么问题。
    结果一晚上却并没有接到确认的信息。
    第二天早上飞鸿一切都准备好了。七点半的时候,突然发现自己的手机还处在飞行状态,于是赶紧解除,又担心在此期间小李会打来电话,于是给小李拨了个电话。
    谁知小李接到电话后却说:“现在时间还早,不是九点半去机场吗?你是先到公司还是一会儿我过去接你?我现在正在去公司的路上。”
    听了这不着边际的话,飞鸿一下就急了:“什么九点半去机场?九点半飞机都起飞了。”
    小李反应过来,表示马上就赶过来。飞鸿问他时间是否来得及,他说应该可以。
    此时恰逢周一早上上班高峰,车多人多。期间他们通了两次电话,小李都说是一会儿被堵在这里,一会儿被堵在那里。八点十分左右车才开过来。
    因为时间紧,没有办法在主干道慢慢地跟在车流后面蹭。熟悉城市交通的小李走支线左穿右绕赶到机场,飞鸿刚到登机口,广播就通知开始登机了。
    在路上,飞鸿问小李是怎么回事。小李说是昨天晚上和朋友在一起喝酒,本来说是要发短信确认的,结果打了个岔忘了。早上起来有些犯迷糊,知道要去机场,不知怎么却看成了是十一点半降落,要去机场接他。
    为此,飞鸿与他探讨今后如何避免出现此问题的办法。
    一是要建立一个提醒机制。这件事之所以会发生,恰是出现在双休日。如果是在上班期间,情况要好得多。自己会想着本职上要做的事,同时也会有车辆管理员的提醒。而在双休日,大家都会放松,也需要安排自己和家人的生活。所以就容易注意力的分散。最好的办法,就是要建立一个提醒机制。飞鸿告诉他,自己已经把手机当成了秘书,有事随手就记在手机上,并设定提醒的时间,最多的时候一天会设定五六个提醒要做的事。小李说他的手机上也有这个功能,但一直也没有用过。他听了飞鸿的建议,很有感慨:俗话说好记性不如料笔头,看来的确是如此。
    二是一定要进行信息确认。信息确认目前在飞机订票、酒店预订等较早引入国外先进管理经验的服务行业,已经有了一套完整的体系。而且越是大公司、大酒店,做得越到位。而在较为封闭的或开放程度不够的传统行业,则普遍做得不够。最主要的,是没有经过广泛深入的工业社会洗礼的中国人,在头脑中总是建立不起来这个概念。因为自古以来遵循着日出而作,日入而息的传统,生活节奏很慢,而且接触的圈子又是左邻右舍,彼此都能够看得见,有什么话直接当面说即可。即使有误解或偏差,也很容易弥补和修正。因此,不需要反复确认,知道了就可以。甚至有的人还会对有确认习惯的人有看法,认为就他的事多。上次飞鸿和总经理在外地出差,订好机票后短信通知司机,许久没有见回复,便打电话询问司机信息是否收到。谁知司机却说:已经看到了,到时候直接去机场接,不会有问题的。飞鸿哭笑不得地告诉他:你是知道了,但我们可不知道呀,如果万一你没有看到信息,我们到了机场没有人接怎么办。
    三是良好的习惯是反复坚持才能养成的。公司经常会不断地强调制度,也总能听到有的人听了管理讲座后心潮彭湃,要下决心把管理抓好。但只要是出了问题,总是能在制度和管理上找到原因。小李说是会发短信确认送机场的信息,飞鸿不知道是不是行政部建立了这样的制度,总之为此而感到欣慰。谁知却没有收到。而且恰恰就是因为没有这样做差点儿误机。小李的工作全公司的人都是认可的,积极、热情、周到,而且态度也好。这样的事相信也是偶然出现。但飞鸿认为偶然中一定是蕴含着必然的,因为没有确认、因为没有太过于相信自己、因为从没有出现过问题,就会导致这种“偶然”的结果。前些年西安飞广州的飞机失事,在追寻原因时,其中一条就是飞机起飞前,飞行员没有按照规定全部读表。据说,飞机起飞前,飞行员都要进行读表并由其他人进行检查和复述。就如同大家经常在电影上会看到的,船长发出命令“左满舵”,大副马上要喊“满舵左”进行确认一样。虽然有制度规定,但因为一架飞机一天要飞许多次,而且一直没有出现过什么问题,所以慢慢地有人就只读几个主要表,而不再全部读表进行起飞前的检查。据事后检讨,如果全部读的话,那个故障在起飞前就能查出来,而不至于发生飞机在空中解体的机毁人亡的惨剧。这其中,根本的原因就是有制度不坚持,没有养成良好的习惯。教训是极其深刻的。
沙发
发表于 2012-9-25 12:54:32 | 只看该作者
有点意思!
板凳
发表于 2012-9-25 13:00:15 | 只看该作者
很深刻哦,不讲理由讲方法!
4
发表于 2012-9-25 14:05:30 | 只看该作者
有制度而无执行,就等于0。
5
发表于 2012-9-25 14:31:12 | 只看该作者
说的蛮深刻的!
6
发表于 2012-9-25 15:19:10 | 只看该作者
dddddddddddddddddddddd
7
发表于 2012-9-25 17:55:49 | 只看该作者
本帖最后由 shi-jian-feng 于 2012-9-25 18:00 编辑

经常看飞鸿的文字,收益良多,今天鼓起勇气结合自己的工作(自己是管单位信息化建设的)探索一下管理中工作安排和检查跟踪的问题。
在这个例子中,飞鸿将航班信息发送给行政车管人员,于是车管人员登录公司内部OA系统进行工作安排。如下图:

系统会自动将相关信息推送给任务布置单中的飞鸿、司机小李和行政李红红待办事项进行信息确认。这样就把信息的确认这件事情由一种好的工作习惯变成软件强制执行的一个动作,确认方在电脑前可以收到弹出窗口提醒确认,不在电脑前手机App应用也会发出提醒消息,提示确认任务接受情况,通过手机也能够进行信息确认。
确认信息如下图:

发起者确认工作任务内容执行的人员理解正确,之后就是执行结果的汇报和检查,通过信息化的手段和方式,我们可以轻松的将一种有执行力的工作方法固化下来,实现了好的制度的落地。
结果汇报如下图:

通过软件系统,我将日常工作布置安排发布、接受、确认、执行、汇报结果等内容以书面化的方式融入到了管理系统中,将任务确认和结果汇报由之前的靠自觉变成了靠制度。
刚开始设计的时候,感觉确认的环节多,担心执行的时候员工都怕麻烦。真正用起来发现用手机就能确认信息,比发短信还简单,而且信息比短信全面多了。
以上的应用是自己的一点应用心得,还大有需要完善之处,手机日程提醒功能系统也支持,但是我还没有想好如何用,希望各位朋友、同道多提参考意见。
欢迎发送站内消息,共同探讨管理问题
8
发表于 2012-9-25 20:24:59 | 只看该作者
就此案例中,我觉得中间还有一个环节也可以避免事情的发生,那就是飞鸿在当天晚上没有接收到司机的确认信息,可以再跟司机确认一下。也许能对司机起到一个提醒作用。
在平时的工作中,我也会遇到类似的问题。布置下去的任务,在限定的时间前夕,我会问一下做的怎么样了。这样会产生两种结果:一种是做好了;还有一种就像案例中的小李一样,一忙就忘掉了,(倒也不是说他不想去做,而确实是忘掉了。)此时你的过问,能够起到一个提醒的作用。
当然,靠别人的提醒不是最根本的解决问题的办法。最可靠的还是自己,因此小李也要吃一堑长一智,下次在接到任务的第一时间除了确认外,设个自我提醒很重要。
9
发表于 2012-9-25 23:20:32 | 只看该作者
从细小的事情中去延伸管理的思路及改进的方法,受教!管理就是要讲究细节的管理;
10
发表于 2012-9-27 08:25:47 | 只看该作者
双方确认和提醒有必要的,谢谢分享~

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