打开微信扫一扫
志学者
举报
贵宾
不过我倒是觉得,现在很多HR们在面试时都有走极端的倾向,以为越是刁难、古怪的面试越能显示自己的水平,进而才能找到有能力的人。
事实未必如此!
假如当初面试你的人给你这样那样的一些难题,你会做何反应呢?
是该好好反思一下的时候了!
致知者
一道脑筋急转弯题而已。
立已者
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页