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[转帖]鬼才面试新员工!

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发表于 2004-8-17 14:09:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在去年的一天,我在我的办公室里办公,一个女孩走到我的办公室,微笑着对我说:“请问你是本公司的最高主管吗?”

我说:“是的,请问你有什么事吗?”

她说:“我是来应聘的,我想应聘公司的主管,并且薪水要在2000元以上!”

我听了笑着对她说:“我很佩服你的胆量和勇气,请问你拿什么来证明你应该得到你想要的位置和薪水呢?”

她说:“第一我是党员;第二我是学校的学生会主席;第三我连续三年拿了全校的最高奖学金;第四我曾连续四年被评为校优秀学生干部,这些是我的证书;第五我是本科毕业;这些可以证明我的能力了吧?”

我说:“那好吧,为了证明你的能力,现在请你帮我做一件事.”

说完我拿出了十本我看过的旧杂志对她说:“请你帮我在一个小时内把它们按原价卖掉,记住是原价卖掉,现在你可以去工作了.”

她看了看杂志对我说:“主管,你的这些书可都是旧书啊?”

我说:“书是不分新旧的,看书主要看的是内容!”

她接着说:“可是主管你的这些书也不可能按原价卖掉的啊?”

我说:“只要我能你就能!我相信你有方法能把书按原价卖掉!”

她的脸有点难看了,说道:“主管你给我一个小时的时间也太少了,能不能给我一天的时间啊?”

我说:“成功一定有方法!一个小时的时间已经足够了!我相信你能做到的!”

她说:“可是主管........”

我立刻打断她的话说道:“你没有任何理由和借口,你只要抓紧时间去做就行了。现在你还剩50分钟的时间。”

她的脸色立刻变了很难看,对我大声的喊道:“有你这样面试员工的吗?你是什么破主管啊!现在你求我干我都不会干了!拜拜了!”

说完转身走了。

我看着她离开的背影,我在心里庆幸没有留下她!
沙发
发表于 2004-8-17 14:17:39 | 只看该作者

菲利普•科特勒[Philip Kotler]著作《营销管理》下载,英文版

能力和态度决定了是否成功。
板凳
发表于 2004-8-17 14:21:35 | 只看该作者
恩。事实上这就是根本性的问题。我曾经在面试中要求应聘者写一分命题策划,然后发到我的mail,但是很多都退缩了,现在的年轻人,渴望高薪,却又不忍心付出。这样真的很不好的。
4
发表于 2004-8-17 15:05:19 | 只看该作者
林子大了就是什么样的人都会。
5
发表于 2004-8-18 12:40:37 | 只看该作者
呵呵,主考官出的题目就有漏洞可钻啊,我打个电话卖给亲戚行不行?不过这女孩子最后几句话可以看出她的修养还不到家。
6
发表于 2004-8-18 15:21:59 | 只看该作者
要是我就自己买下来算了,马上办到。
7
发表于 2004-8-18 15:36:20 | 只看该作者

题目不错!

不过三楼的哥哥的观点我不同意,我也曾经去过一家公司面试,他们老大已经明确说了,给不了我想要的钱,最后却又要我给他们选一个研究课题,写一个研究框架,什么意思?!这也太路人兼知了点吧!不就是没有课题做,想集思广益一下么?!呵呵

再说了,现在利用面试,盗取人家劳动果实,或者利用试用期,找廉价劳动力的太多了!

8
发表于 2004-8-18 17:31:20 | 只看该作者
这么简单的题能难倒这样优秀的人?我不相信
9
发表于 2004-8-18 19:53:48 | 只看该作者

这应该算是一个比较真实的故事,在招聘的时候,你经常会看到某些所谓名牌大学的学生那副趾高气扬的样子,并且会问这问那,提一大堆条件。

末了告诉你一声:“很多企业到我们学校要人,如果你要录用请趁早通知,否则我签**单位!”

牛B得象太阳都只为他一个人照的。

10
发表于 2004-8-19 08:31:22 | 只看该作者
在学校里优秀的人才,在社会上不见得一定优秀。[em03]

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