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楼主:janechun - 

央视《绝对挑战》究竟挑战什么?(原创)

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 楼主| 发表于 2004-7-28 18:21:06 | 只看该作者
tskyladder:

世界上没有完美的人,或者完美的事情.

过于内练会给人一种难于接近你的感觉.做事有计划是非常好的事情,但是这样的过于慎重必然会失去掌控大局感.并且你原本性格中在此就比较弱.

你总是面带着淡淡自信的微笑与别人进行交谈,语调缓和并不急噪,显示出胸有成足的自信。其实你对于自己的了解你认为非常清楚,世界上再没有谁比你自己更了解自己的缺点与优点在哪里,你认为自己非常懂得如何把握和学习完善自己的优点、缺点。

关于你的学历和出身我不想去说,因为你自己已经非常明确的写出来,并且他也是另你非常自豪和自信的源泉之一,因此你的职业生涯和学习生涯中,由于你懂得拿捏利弊和善于把握机会,所以几乎是一路高唱凯旋。你总是能够掌握自己的需要,这样你相对的成功就来于此。

慎重紧密是你一贯做事的基本方针之一,你不属于反映迅速机敏的人,可以说并不是非常聪明的人,但是你总是非常的懂得在背后做下塌实的功课。

你显示的稳重是你目前职业的必须表象。所以人们第一次见到你的时候,就非常小心地与你交谈。你对自己的一切非常满意。

虽然实际上你从没有从基层做过,或者做过实际的管理类工作,,但是你认为自己的感知度是相当不错。

你几乎不允许别人对你的不尊重或是表示与身份不相吻合的举动。

你习惯站在台阶上面低头向下看这些来往的行人。

你不喜欢浪费时间,对人的态度彬彬而永远保持着一个距离。

说实话你根本不相信有人能够真正了解你的内心在想什么,并且不喜欢别人去深入的解析你。之所以你会让我来解析你是你不认为我能够分析出你什么,只不过是一些泛泛的内容罢了。

你认为自己与人的沟通能力交流能力是绝对不错,但是你从来没有询问过沟通后的结果究竟怎样,因为你心中认定,你已经解决了这个问题。

你非常不喜欢挫折感。因此有任何你不能百分百的确定(你自己的一个参照标准)时候,你绝对不会冒失的表示你的意见,你一定会再背后做好大量的充足工作,最后在大家面前表现出的是一个完美的结果。

你从不喜欢听到别人关于你的任何评断性语言,不过你不会做出明显的反映,只是显示出一种非常不高兴的表情。不是你不明白对方说的意思,而是你非常坚定的认为你自己完全清楚自己在这个方面的问题究竟是如何。

你是一个以专业的眼光和专家的角度去分析和处理自己的思维习惯模式,因为在你认为那才是具有绝对说服力的科学。

你的所有行为模式有着自己认为具有自己独立成功魅力个性的自信。

如果你不会做什么,或者做不好什么,那么任何人都不要想你在大家面前去做。你从不在公众面前做自己不会做的事情,在做的时候如果遇到这样的情况你非常懂得如何巧妙的回避过去,让自己的完美形象不受影响。

人们几乎看不到你脆弱的时候,不是你没有,而是即便是有什么时候被人说痛,也仅仅是在你的心上和脸上流过一丝小小的划痕,通常是不会被人察觉。

并且你对自己脆弱压力的宣泄不是与朋友交流饮酒。

更多的时候你是喜欢回家,将灯放到最灰暗,或者将这些压力释放在家中。

因此无论你在外的样子是什么,并且看似多么的无所谓,家是你最后一个安全的地方。你对家的感念就是你必须有一个脱掉面具的安全的地方。

你选择的妻子通常并非你自己所爱,你几乎很难让自己真正的爱上谁,你选择的妻子是因为你认为他很安全和放心。你有自己不自信的时候,但是那不是在你的事业上,你从前的情感经历中曾经经历过一个自己无法掌握的经过。如果你有什么自己虚弱的一面通常是在你的情感世界里。

事实上你几乎没有任何被你真正坦诚相见的朋友,你对人更多的是保持一种永远的神秘和距离。并且常常以此为自己的能力所把持点。

事实上在实际当中,目前的你常常发现越来越多的人或事物让你感到未知。这让你很不舒服。

有时候你会疲倦,因为你从不真诚的面对自己,甚至去真正的低下头看一眼自己的内心,所以你会感觉疲倦。不过这一切最多就是想一下而已,更多的时候你是以此为自己的快乐。

我没有任何建议给你,因为你已经固化,给你建议让你产生的不愉快,和挫折感,我也不喜欢。并且会让你对我形成一种“老神在在”的感觉。

如果用浪漫的星座语言描述你,你有魔竭男生的性格特点

我写着玩,你读着完,大家看着玩

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发表于 2004-7-29 11:03:38 | 只看该作者
厉害厉害!janechun真是太厉害了.从网络上的发言能看清楚一个人的性格,这需要很好的修炼,再次表示佩服!也许是你们本来就比较了解,所以才有这些精辟的论断!我也来谈谈对"挑战"的看法,在中央台一面世就得到大家的关注,受到关注自然就有受关注的理由:首先是其新颖独特性,在央视黄金频道黄金时间开播职业秀,相比"选择"节目,"挑战"其实有相同性,但"挑战"得到的时间段可要好上百倍;其次是其真实性,让大家看到后觉得比较真实;还有就是其可比性,可以让观众在娱乐中得到求职和工作的相关知识和建议.不过,我还是有点担心,担心"挑战"会不会象"对话"节目一样质量会下降,步其后尘.
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 楼主| 发表于 2004-7-30 14:28:19 | 只看该作者

这儿不错

o ?你认为我们都非常熟悉是吗?那么我不介意为你做一下人性分析.

我们应该从不熟悉是吗?

根据你的这段话,怎么样?

[em07]
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发表于 2004-7-30 20:07:06 | 只看该作者

哈哈, janechun 真服了你!但是我必须说:我真的不是你说的样子!

我仔细看了你对我的解析,大体上知道你是如何得出这个结论的,其实我对心理学也很感兴趣。我很希望有机会认识你,让你看看我的真实情况---一个在基层做过普通工人三年的人、一个好不容易才能够带领其他人干活的人是如何表演的---可以说,我现在认为在我上次的那个帖子里,我犯了一个对你的认识上的错误。

你其实是很自尊的,也很敏感、遇到挑战不愿轻易低头,所以你会查看我发的帖子,试图更准确一些---其实我请你给我做个分析的原因并不是你说的那个理由,而是我看到你给其他兄弟做的分析后很好奇,我确实希望看到你对我的分析---从而知道到底准不准,但没想到你对我有了一点对立情绪,以为我是拿你开涮或者挑战你,其实不是的。

我说话一向比较直接,很可能与事实不完全符合,如果是这样,希望你不要介意。

其实心理分析和测试本身都不是很准的,可信度都不很高。光靠几句话是不可能发现真相的,何况是完整地描绘。---现在我才再次相信了这句话。

多有得罪! 欢迎拍砖!

[此贴子已经被作者于2004-7-31 14:37:45编辑过]
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发表于 2004-8-1 12:27:46 | 只看该作者

也来说说

  我把这个贴子从头看到尾,看到心理的分析与反分析,感觉很兴奋,忍不住也想说两句,如果有什么不对请大家海涵。

  我本身做的是招聘工作,以前也学过一点儿心理学的内容,看到海燕的文章,觉得正适合我这样的读者。

  应该说她站在应聘者的角度来分析他们的心理,是有道理的。《绝对挑战》的招聘形式肯定会对那些落选者和成功者都留下难以抹去心理痕迹(这一点我不多加分析,海燕文章中已经提到)。

  另一方面,这样的一种招聘形式确实是一种人才的浪费:参加招聘的大都是大型企业,又都是非常诱人的岗位,再加上央视招聘的这样一种噱头,应征者肯定是很多的,而且是高手云集。在进入节目录制现场之前,企业和央视已经经过了几轮很严格的招聘,可以说能够和观众见面的那些应聘者已经具备胜任岗位工作的资格了。就是在这样的情况下,还要再进行残酷地剔除,最终获利的是企业和央视,被选中的那个人可能已经很疲惫了,也可能正是自负感高涨的时候。而对于那些没有被录用的人来说呢,央视已经把他们捧到一个很高的高度,现在突然又被砸回了地上,大部分人是不太可能马上正视这样一种落差的。这对于他们再去寻找一份新的工作会是一个障碍,也就是投入社会的再运作的过程会相当的漫长,我认为这就是一种人才的浪费。

  据说几年前华为有过这样的一种招聘方式。华为从各大高校的应届毕业生中录用了一批最优秀的学生,试用期的月薪是3000(印象中五年前月薪700还是大部分公务员的基本工资)。在试用期中,华为对这一批应届毕业生认真的培训。三个月后,华为通过考核,从中剔除了半数,留下来的学生月薪升至6000。再过三个月,再次剔除,这一次,月薪是9000……且不论那些被留下来的学生是一种什么样的心态,考虑一下那些落选的学生们重新找工作的可能性吧,即便在深圳,其时应届毕业生月薪2000已是高薪,这些30006000月薪的学生在心理上如何去回归?

  我理解的海燕所说的人才浪费是这样子的,不知道对不对?

  而绝大部分反对海燕的观点的家人,实际上是从招聘的角度和社会的角度来看待《绝对挑战》这个节目的,他们的观点有道理。有两点是我认为是可以说说的。

  一是,有家人认为,在上节目前应聘者就已经是愿打愿挨的心理了,所以可以忽略他们的心理创伤。是,应聘者会有心理准备,但我想毕竟没有亲身经历过,他们是不可能准确预期到可能承受的心理压力的,所以,最后的心理问题还是会存在。

  二是,关于这种招聘的有效性,我相信是有的。毕竟大部分岗位招聘的都是管理类的岗位,作秀的能力还是很重要的。而且前面说过,在挑选进入现场的三个人之前,已经经过了几轮在高手中的严格的筛选了。何况,每个企业是不会拿这种重要岗位的招聘当儿戏的。只是,通过录用的应聘者要经过多长的时间才能够摆脱心理上的干扰,尽快胜任岗位的工作,就要看他们的造化了。

  最后,还想补充的是,海燕虽然在心理分析的应用上有挺到位的功力了,但是,我不是很欣赏随意把对个人的心理分析公之于众,或者可以和他们私下里交流。既然学习了心理学,对于它的运用应该慎重。

  欢迎拍砖!

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发表于 2004-8-2 13:46:15 | 只看该作者

觉得楼主的思维和分析体系非常严密,很佩服!

在此也要向各位多多学习!

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发表于 2004-8-3 10:10:38 | 只看该作者
好啊,谢谢janechun,请你给我做个分析.要不这样,如果有什么的好的分析就在这发表,如果有什么不好听的就私下发给我,嘿嘿.
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发表于 2004-8-4 14:14:33 | 只看该作者

janechun,拜读了你的文章,比较赞同你的观点。在《挑战》节目中的条件下,企业很难真正找到合适的人才。

提点小小的意见:文章中的标点符号的使用,以及部分打错字或漏字的现象,影响了对文章细节的理解。作为一篇原创文章而言,观点创意固然最重要,但这些细节如果也加以完善就更好了。

最后再次谢谢你的原创文章。

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 楼主| 发表于 2004-8-8 17:23:10 | 只看该作者
以下是引用微笑の刺客在2004-8-4 14:14:33的发言:

janechun,拜读了你的文章,比较赞同你的观点。在《挑战》节目中的条件下,企业很难真正找到合适的人才。

提点小小的意见:文章中的标点符号的使用,以及部分打错字或漏字的现象,影响了对文章细节的理解。作为一篇原创文章而言,观点创意固然最重要,但这些细节如果也加以完善就更好了。

最后再次谢谢你的原创文章。

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发表于 2004-8-16 17:57:53 | 只看该作者
但是我也觉得作秀的现役确实很大,特别是一些给与实际任务,试想象,挑战者后面跟着一批摄像机和镁光灯去办事情,办的事可能效果就会不一样了,因为它所取得机构也就得知这就是一场秀,不是真的发上,那么反馈的态度就自然不同了。

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