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准则5——分享：崇尚“仁”情味，懂得分享、彼此尊重，忠诚的家文化——反对不讲仁情味
在24券，我们是一个万众一心的集体，更是一个温暖的家。尊奉“文化第一”的前提是每位24券人忠实于24券这个大家庭。
“仁”的含义比较深远，蕴藏了很多中国的古文化。仁者爱人，就是仁爱的人。这个仁，在人来讲，就是仁慈的表现、有推己及人的思想。所谓“己所不欲，勿施於人。”如果把自己不愿意的事情，加在旁人身上，那就是不仁。
“忠诚的家文化”涵盖了很多寓意：
一、员工和员工之间：像对待兄弟姐妹一样的彼此尊重、相互支持，特别是在困难的时刻，不抛弃不放弃。
二、上级对下级：像爱护子女一样，做到“对下育人”。24券的管理者是员工的“24券公仆”，并担当着义务去培养一批又一批的24券人才梯队。
三、下级对上级：像爱戴父母一样给予上级合理的支持、尊重和拥戴。毕竟做父母也不容易。
四、员工对24券：像热爱家庭一样，忠实于24券的集体利益，做到“对上忠诚”。
“仁”和“家文化”的实际层面上的体现就是“分享”，而“分享”主要体现在三个方面：
一、分享思想：思想是行动的先驱，因此无论是24券集体目标的实现还是每个24券人个人价值的实现，成功的前提是一个“走在前面的”成功的意识。我们鼓励每个24券人主动分享24券的文化、个性、知识、信息、方法和习惯，分享新的思路与创新的想法。24券集体讨论的6大原则之一是“鼓励奇思异想”，是这种分享态度的集中体现。
二、分享过程：24券成长历程中难免会遇到挫折和困难。我们鼓励开放的态度，鼓励每个24券人相互扶持、分享这一成长过程中的挫折和喜怒哀乐。
三、分享结果：24券致力于让每一位24券人随着24券一起成长、一步步迈向成功。
这几天，你和身边24券的兄弟姐妹们分享了什么？ |
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