关于中小企业实施绩效考核的几点想法

zero1982 · 发表于 2011-4-1 09:52:53

写的非常不错

cpicljy · 发表于 2011-5-11 22:57:58

绩效？管理？考核？
到底是什么？

pws · 发表于 2011-5-13 13:57:53

回复 cpicljy 的帖子

绩效考核是员工管理的一个很好的工具，管理的更高境界才是我们所说的“领导”，这才是最适合我们国情的。呵呵！
个人见解，见笑了！

静水听音 · 发表于 2011-5-13 14:54:31

谢谢分想，不错的文章

思梦落枫 · 发表于 2011-5-13 17:12:49

绩效考核的目的是提高绩效，不是考评绩效。

pws · 发表于 2011-5-17 09:18:24

思梦落枫发表于 2011-5-13 17:12
绩效考核的目的是提高绩效，不是考评绩效。

对，举双手高度认同。呵呵！

magpiess · 发表于 2011-5-18 10:12:58

总结的非常好。真正是做成功过绩效考核的经验之谈。一直以来也想写篇类似的文章，今天拜读了，很有体会。经典之作。

玉衡 · 发表于 2011-5-18 11:55:15

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左吉 · 发表于 2011-5-18 14:54:52

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pws · 发表于 2011-5-20 19:59:21

magpiess 发表于 2011-5-18 10:12
总结的非常好。真正是做成功过绩效考核的经验之谈。一直以来也想写篇类似的文章，今天拜读了，很有体会。经 ...

仅仅是个人一点儿感受而已，太客气了，呵呵！

玉衡玉衡当前离线禁止发言总贡献注册时间 2011-4-14	18楼发表于 2011-5-18 11:55:15 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
玉衡玉衡当前离线禁止发言总贡献注册时间 2011-4-14
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左吉左吉当前离线禁止发言总贡献注册时间 2011-4-6	19楼发表于 2011-5-18 14:54:52 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
左吉左吉当前离线禁止发言总贡献注册时间 2011-4-6
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