E-HR系统交流

清风徐来

建议 你按 规划、招聘与配置、培训管理、绩效管理、薪酬福利、员工关系 标准模块来分类

另外 考勤 和人才库 可以划出来，另外注意 和其他模块的接口，如外部网站、工作计划管理等

萧凝

系统实施如果是自己来做，可能定制起来更加灵活，成功与否很大程度还是要看内部推动力的效果。

如果有个公司管理层的人物来领队，效果会好些。

个人感觉，接口很重要，包括与财务和外部招聘方面的接口，便于数据的采集，统一利用。

HR先驱者

用这个系统也很麻烦的。深有体会。

亮开你的心

我公司使用金蝶最新的8.0HR系统和云之家系统，很好用，想咨询的可以加我微信：ｋａｉｘｉｎｄｅｎｉ００３

亮开你的心

这个估计我可以做到，一般人都不会，所有模块我都会。