纵向管人横向管事----摘抄

flower_vera · 发表于 2011-2-14 19:16:23

对事不对人，这是我一向的原则

ghhghcn · 发表于 2011-2-15 09:32:06

很受启发，精辟！

snow会会 · 发表于 2011-2-15 10:12:40

楼主讲的很好，学习一下

viewsult · 发表于 2011-2-15 10:52:43

是人与事的不同，决定了管人与管事的不同！而这正是“分而治之”的应用！其实还有一句是“合而为一”，两者有分有合，又互为补充。往细了说，领导是通过管事来管人，并不是不让领导“管事”，而是要依据流程来管事。

shenggong · 发表于 2011-2-15 14:27:22

不错！

gg96188 · 发表于 2011-2-15 15:38:44

谢谢。但在实际工作中，人、事分离却很难做到，有时候混在一起，或者夹杂的一些其他事宜，这让你在人、事上把握不好，很容易陷入陷井。另一方面，当你对所做的事仅仅是了解时，下属做不到你的要求又会怎么办？指导、教练，情景模式又是一道让人晕头的菜。管理，真的是一种艺术

ousyoumei · 发表于 2011-2-15 20:42:35

非常好，不过实际应用起来着实困难，呵呵

qiqibear · 发表于 2011-2-17 09:05:16

不错尤其是“管事的人要懂得控制自己，不要不自觉地掉入陷阱”

wangyanlei · 发表于 2011-2-17 14:44:36

很长时间没来家园了，一进来就看到不错的帖子，受用！

kobold007 · 发表于 2011-2-17 22:28:15

谢了。

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[管理综合] 纵向管人横向管事----摘抄