[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性(完整版）

Sumiden_zh · 发表于 2004-5-31 17:59:01

我想，最根本的是缺乏开放、包容的精神，太过保守且心理狭隘。中国人很难接收与自己有差异的人，中国不是有句话，叫做志同道合吗，这样就导致人人相轻，毕竟每个人都有各自的特点，你不能因为别人不具备你所具备的特点就去轻视别人。但我们中国人缺乏这点，不能容忍异已，排斥、打击异已，这已成了中国几千年来的传统。至今仍然在各行各业上演，这样就更不用说团队精神了

阿保 · 发表于 2004-6-3 21:03:20

俺公司也做拓展.是河南第一家专业人力资源机构(民营)

insmart · 发表于 2004-6-4 07:13:14

虽然说的是不错~~但是没有多少给人原创感的东西.....感觉都见过了

raki · 发表于 2004-6-4 09:54:57

虽然不能全部认同，但是大部分讲的很对。精辟，文章讲的太好了。

qiangge · 发表于 2004-6-7 17:43:14

现在国内有些企业一进去要军训，要把企业编的文化手册倒背如流，那不是企业文化，是受迫性洗脑。我觉得上述这段话，有失偏颇，因为在了目前现阶段，人的基本素养还达不到一定层次的时候，这样才可以在员工的记忆中建立无条件的执行和服从的概念．对事后的管理和统一执行奠定基础．

总的来说，楼主的文章是非常不错的．我顶．

[此贴子已经被作者于2004-6-7 17:45:11编辑过]

俊子 · 发表于 2004-6-7 18:13:51

赞同楼主的观点。不能正视自身的缺点是咱们中国人很大的一个毛病。虽然我们鄙视日本人，但是这一点上人家可比咱们强了不少啊！

哎呀 · 发表于 2004-6-9 10:39:54

在没有约束下和有空档的情况下，没有人不会利己。

或也 · 发表于 2004-6-9 13:03:20

这个话题太沉重又太现实，我想只有先从净化自己开始吧~~~~~~~

robin_lb · 发表于 2004-6-22 12:32:24

好明白的一个人！你是否用这几个问题来审视过你自己？人性同此，你也没能免俗，满篇都是别人的不是，还是先修理修理自己吧。

水木青春 · 发表于 2004-6-22 17:11:33

人性如此，说多少遍也没用，只有人自己认识到了，才可能醒悟啊

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