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楼上的很多朋友说了很多听起来好象是三岁孩子才会说的话，我实在不明白意欲何为？
本人有幸在一家台资企业做了近四年的高管，对于你们说的那些现象我不能说没有，但属极少现象。试问各位所待的企业难道就没有这些现象了吗？恐有过之而无不及吧！
我觉得台资企业的优秀在于：
一、良好的企业文化
二、良好的职业规划
三、完善而先进的管理规范、管理制度、工作流程与质量体系
四、积极热情的处世观与人生观
五、为一个共同愿景共同努力的精神
六、良好的学习风气与良好的发展环境
七、只把事情简单化不把事情复杂化
虽然台资企业有以上诸多优点，但它同样存在这一些缺点
一、派系较重。内地管理人员与台方管理人员好象永远是两条永不交叉的平行线；
二、矫枉过正。过度追求成本意识而忽视了人是最大的成本，如能对下一级员工多一些关怀，成本可能超乎他们的想象的节约；
三、好大喜功，不正视自己的错误。内地管理人员有过失很容易就处理了，但如是一个台方管理人员有错误，处理起来非常之难；但如有功绩，则内地管理人员很难得到比较客观评估，而功绩自然就易被台方管理人员拿去总部做为政绩受表彰。
我希望各位家人以后在探讨问题时，不要带有个人主观因素来探讨问题，既不利于自己的发展，也不利于国家的和平大计！实事求是！既不妄加指责，也不胡乱表功！都是中国人，都是炎黄子孙，团结是第一要务。
[此贴子已经被作者于2004-7-5 21:25:44编辑过] | 
