关于房地产企业的考核制度，希望多提意见和建议

solidluo · 发表于 2004-6-9 14:25:10

详细点!!!,采用了!

qq7606 · 发表于 2004-6-11 18:39:19

因为考核涉及的单位较多，有的是跨行业的，所以标准制定的较粗，以后慢慢修订吧！

ruyue · 发表于 2004-10-12 09:45:42

能不能将相关表格传上来看一下，不胜感激！！！[em08]

xiangh · 发表于 2004-10-14 16:43:25

我想看一下具体的考核表格

多谢了！！！！！！

jelly1 · 发表于 2004-10-26 16:05:45

太虚了。

hzgdd · 发表于 2004-11-1 14:06:42

请问：

1、每月用在绩效考核上的时间共有多少？哪些人参加？

2、绩效与奖金挂钩的程度有多少？系统内职工与招聘员工的收入差距有多大？

shmiler · 发表于 2004-11-4 13:40:21

谢谢,可以借鉴

qq7606 · 发表于 2004-11-10 22:05:21

以下是引用hzgdd在2004-11-1 14:06:42的发言：

请问：

1、每月用在绩效考核上的时间共有多少？哪些人参加？

2、绩效与奖金挂钩的程度有多少？系统内职工与招聘员工的收入差距有多大？

每月用在绩效考核上的时间大约为4个工作日，其中3天用于集团公司计划的汇总分析下达，1天时间用来考核，找公司领导征询意见。

我们每月有考核系数和基本奖金，当考核系数基准为1时，就发基本奖金。

系统内员工和招聘员工的收入不可比，收入差距为2-3倍

ruyue · 发表于 2004-12-7 13:53:27

传表格看看啊

lx200306cn · 发表于 2005-1-5 21:44:14

非常感谢你的资料，能否把表格发到我的e-mail中：lixia@baisha56.com。谢谢！

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