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格物者
的确如此,但名字越响亮越好
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1、管理系列:公司总经理、公司副总经理、部门经理、部门副经理、科长、副科长、主管、文员
2、业务系列:高级业务经理、业务经理、业务代表、业务员
3、技术系列:高级主管工程师、主管工程师、工程师、助理工程师
志学者
别把自己绕进去,呵呵。
不就是设专业技术序列,让专业技术人员,无职务有高薪吗?很简单:
分三级:总师级、高级、中级(千万别设初级)。三级都跨行政序列的相应层级,采用宽带薪酬制。不管什么专业的,只要需要就聘用相应的专业职务。如:工程师、设计师、总企划师、总协调师等等,再根据个人的实际能力,靠薪酬表的某一栏。得,成了。
这样的优点:
1、简洁。
2、和行政序列没有冲突。
3、宽带薪酬,薪酬设置方便。
4、一年一聘,易管理。
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