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志学者
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这个问题出在绩效面谈的环节,上司应当根据具体的问题更加直接的根王先生说出来,同时由此看来,公司的绩效考核,特别是王先生这个岗位的考核不明确,无法服人。
我觉得是上司对王先生不满吧. 匿名的话, 还可以说两面三刀, 直接的书面报告....[em03]
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