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楼主:manlezhiwu - 

[项目管理] [转帖]领导必须明白七件事情

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发表于 2011-3-7 09:54:08 | 只看该作者

人才就是那些不听话的人

一个人,如果非常听话,这个人,基本上是没有什么用的。只有真正有才干的人,才会跟你抬扛。这是几千年不变的定律。真正有才干的人都是有傲骨的。他根本不怕你把他炒了,因为他有才干,随便出去又可以找到工作。

----非常认可此条!

92
发表于 2011-3-7 11:29:24 | 只看该作者
太好了,谢谢!
93
发表于 2011-3-9 22:57:18 | 只看该作者
很不错,谢谢分享
94
发表于 2011-3-9 23:30:53 | 只看该作者

很精彩,谢谢分享

95
发表于 2011-3-10 08:03:29 | 只看该作者

谢谢分享,是好东西!值得学习

96
发表于 2011-3-10 16:15:51 | 只看该作者
我说我怎么看不懂呢,应该是不适合当老板吧
97
发表于 2011-3-13 22:45:46 | 只看该作者
人才应该是有独立思想的人。
98
发表于 2011-3-16 21:42:29 | 只看该作者
很经典,学习了,谢谢。
99
发表于 2011-3-20 16:06:34 | 只看该作者

一,有三个人走过来,有一个胖子,一个瘦子,还有一个平均人,请问三个人里面谁最有可能是老板。


      答:瘦子。
二,有五个人走过来,有一个胖子,一个瘦子,还有平均人,1号,2号,3号。请问五个人里面谁最有可能是老板。

    答:平均人

三,一枚硬币抛向空中,落下来,正面的概率是多少?
    答:50% 


四,你离职,跳到一家比原来公司小,但提供的薪水和职位比较高的公司。原来的公司送你一张“优秀管理人员”的奖状。你觉得原来的公司对你的感觉是怎么样的?

  答:感觉非常的虚伪

五,老板今天早上对你说:公司财政很危险,可能支持不下去。为了不贻误你的时间,帮你介绍了一家更好的公司。你要怎么做?

  答:如果确定公司财政确实不存在危险,我会选择离去

        如果确实公司财政很危险,我会选择跟老板起去解决这个危险

100
发表于 2011-3-22 11:10:28 | 只看该作者

学习。

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