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志学者
感谢楼主中肯的管理经验.
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立已者
很不错的案例,学习了!
不惑者
说得很到位呀。
修身者
读完之后我细想一番,自己也曾犯下这样的错误,悔恨已晚,只能在未来杜绝。
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交流者
谢谢楼主把精彩的案例拿出来分享。
个人觉得,在无法全方面判断一个人的能力的时候,“德”应该放在首位去衡量和思考。
一个有德的庸人和一个无德的能人,后者对公司的影响会更大些。
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