以下是引用xuboyuan在2010-6-28 0:51:25的发言：
感谢你的鼓励！
你说的非常全面，我说了，这个问题可以写本书也不多，领导不会用人是个问题，下属不能伸展是问题，领导会用人，下属无德也是问题，对于领导，学会用人是主题，对于下属，选择跟对人是主题。否则最终都是风险。领导要防范风险，下属也要防范风险。
呵呵，这不是鼓励，是景仰。
许老师这个问题提得太好了（用飞猫兄的话说，当为“诚如斯言也”，O(∩_∩)O~）。
领导和下属，说白了就是搭伴儿一起干某个活，为了效率更高些，自然有个说得算的。行政职务上有高有低，可人格上是平等的，选择上是双向的。
“先有伯乐，后有千里马”。而且不同的伯乐，其赏识的千里马也不同。伯乐与千里马的相逢，是彼此的幸运吧，堪比伯牙子期。而且这种机缘，很多时候，是可遇而不可求的。
怎么感觉这东西有点像婚姻呢（哦，这里是旧社会，经常一夫多妻呢，呵呵），有包办婚姻（上级硬给安排的搭档），也有自由恋爱（对领导是自己搭的班子，对下属是自己挑的老板），也有到了年纪不得不稀里糊涂找个人嫁了的（怎么觉得，这个情况反而最多呢？），既然很多人是一夫多妻，那么妻妾吵架也是大问题（某个下属一头独大，威胁金字塔和谐稳定）……
有的夫妻天天吵架，但为了孩子不得不凑合着过日子；有的夫妻面和心不合，在外面一派甜蜜蜜的假象，回到家里每每同床异梦，甚至互相算计，恨不得早日整死对方，好独占家产；有的夫妻不咸不淡的过着鸡肋一样的生活；也有的心意相通、琴瑟和谐、举案齐眉……
无论是怎样的夫妻，既然结婚了，双方都要付出很大的机会成本；而即使遇人不淑，天天结婚离婚也是很不好的一件事情；此外，现在的职场，因为各种客观的、主观的原因，能够白首到老的“夫妻”太少了……
也许作为“婚姻”的一方，我们所能做的就是：在可选择的时候使劲睁大眼睛；在不能选的时候或是选过了之后，闭上一只眼睛；琴瑟和谐者尽量去珍惜，不得不放手时互相祝福好运吧……
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